单位多缴纳一个月社保应该怎么办？

2020-08-12 392

普法内容

可以办理退费，在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数，然后到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除后到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表)

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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单位推迟一个月缴纳社保
用人单位推迟一个月缴纳社保，可以进行补缴，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2020-07-05 1,552
社保有几个月有两个单位一起缴纳怎么办
按照我国现有社保法的规定，每个人在同一时间只能缴纳一份社保。如果出现这种情况怎么办呢。如果你还在缴纳，建议你停止其中一个地方的社保。

2020-07-03 184
社保缴纳单位变更了应该怎么办？
一般情况下，变更社保缴纳单位是为了降低缴费基数。如果基数的确低了，可以到社保中心的监察部门举报。

2020-11-13 1,363

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单位没有缴纳社保, 没有缴纳社保, 劳动局应该怎么办
社保局依法有权处理，责令单位补缴，不处理是不负责的表现。劳动局也应该受理啊，只有法院不该受理。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法经济法 2013-7-19 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中

2022-03-18 15,340
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳吗
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用

2022-01-24 15,340
单位缴纳社保21% 个人缴纳8% 怎么算
1%和8%都是针对缴费基数来说的，一般就是你上一年度的月基本工资，没有剩下什么71%的概念，你每月养老金账户缴纳的绝对值就是你的缴费基础*（21%+8%），也有单位做过基数调整的

2022-10-28 15,340
单位为个人缴纳社保提前缴纳怎么办理补缴
各地区，不同的补缴时间，社会保险补缴的办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例： 1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为

2022-03-21 15,340

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01:08
一般允许单位欠缴社保几个月
一般不允许单位欠缴社保。即使是欠缴一天也不行。因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。逾期仍然不

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01:05
武汉单位社保一般几号缴纳
武汉单位社保一般19号之前缴纳。社保机构是每在个月5号到15号之间扣费的。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办

12,928 15,340
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

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