员工合同被偷偷转走
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员工偷走了劳动合同属于偷盗罪，在刑法上，偷窃合同只是手段，要看他目的，及后续的行为。 劳动合同经双方签订后应各执一份，即劳动者本人也有一份。
因为没有到劳动局备案，公司又没有留底，是很难证明签订过劳动合同的。现在最后的办法就是，有没有与他同期入职的员工能证明一同签过合同，或者，在工作过程中有没有关于劳动合同的一些证明，例如涨工资有没有更改过合同约定等。
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夫妻共同偷偷提款, 转走犯法吗?夫妻共同偷偷提款，金额不大或者属于家庭正常开销的情况下，转钱一方并无过错，但是隐瞒真实情况在配偶不知情的情况下将一方财产转走，可能涉及转移共同财产，属于一方侵害夫妻共同财产的行为，夫妻一方转移夫妻共同财产或者伪造共同债务使得对方在分割共同财
2022.03.22 309 -
员工偷占合同合法吗首先偷走劳动合同属于违法行为，劳动合同在签订协议的时候就是用人单位和劳动者各持一份，但是劳动合同不仅有书面材料还会有电子备份，即使书面材料丢了，公司保存的电子备份也一直存在。如果恶意偷走合同属于违法行为要付法律责任。
2020.11.10 133 -
员工的劳动合同被偷怎么办员工的劳动合同被偷可以向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了。如果是正规单位，肯定进行补办。但如果是私营公司，就不好办了。找人事部没用，要赶紧找老板说明情况。
2020.08.21 466
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劳动合同被员工偷走了怎么写
有几种方法: 1公司保留员工劳动合同的签收记录,记录上有合同的起始日期 2劳动合同在劳动用工部门鉴证过了,会有鉴证记录 3如果是集体合同的话就不需要提供个人的合同了,不过估计这个方法对你们公司不适用
2022-08-16 15,340 -
员工偷走劳动合同如何办
根据我国的劳动法员工偷走劳动合同的答复如下：员工偷走了劳动合同属于偷盗罪，在刑法上，偷窃合同只是手段，要看他目的，及后续的行为
2022-08-03 15,340 -
员工偷走了劳动合同怎么写
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-07-10 15,340 -
劳动合同被员工偷怎么办
有几种方法: 1公司保留员工劳动合同的签收记录,记录上有合同的起始日期 2劳动合同在劳动用工部门鉴证过了,会有鉴证记录 3如果是集体合同的话就不需要提供个人的合同了,不过估计这个方法对你们公司不适用
2022-07-03 15,340
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偷东西被抓怎么判刑根据我国法律的相关规定，偷东西即指：行为人以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为。这时候，行为人构成了盗窃罪。 盗窃罪的数额认定标准规定为：1、数额在1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑； 2、犯罪数额
2,033 2022.04.15 -
01:19
被偷多少钱可以立案一般来说，被偷一千元就可以立案。同时，是否立案也要从本罪的构成要件方面来考虑，本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。在客观方面，具有秘密窃取数额较大的公私财物，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。犯罪主体是一般主体，即年满十六周岁
1,487 2022.04.17 -
01:01
偷偷录音属于什么行为偷偷录音行为分析如下：被别人偷录音是否合法要看具体情况，只要对方没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益，那么就应当是合法有效的。但是如果不是在公共场所，或非因公共利益的需要，擅自对他人进行偷拍或偷录的，就涉嫌违
3,823 2022.04.17
