公司裁员，要求参加考试，考试不合格就解聘
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员工考试不合格，单位不可以简单辞退。员工考试不合格，并不能等同于不能胜任工作，考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容，按照法律规定不合格不可以上岗的，考试不合格用人单位可以对其在进行培训或者调整岗位，经过再培训依然不合格的或者调整岗位依然不能胜任工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同。因此解除合同，还须案例当中本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定，则员工没有达到要求辞退是合法的。2.绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工，按照劳动合同法的规定，用人单位提出解除劳动合同的应当支付经济补偿金。
失信人员是否能参加司法考试，要看是否符合司法考试的报名条件。司法考试报名条件是：1、拥护我国宪法，有选举权和被选举权；2、有我国国籍；3、有完全民事行为能力；4、有全日制普通高等学校法学类本科学历，有学士及以上学位；或全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历，有法律硕士、法学硕士及以上学位等。
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公司三次考试不合格辞退员工考试不合格，单位不可以简单辞退。员工考试不合格，并不能等同于不能胜任工作，考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容，按照法律规定不合格不可以上岗的，考试不合格用人单位可以对其在进行培训或
2020.07.03 991 -
嫖娼过了能参加公务员考试吗不可以。《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员： (一)因犯罪受过刑事处罚的; (二)被开除中国共产党党籍的; (三)被开除公职的; (四)被依法列为失信联合惩戒对象的; (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
2020.05.18 1,222
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参加司法考试晚不晚？
从专业的角度来看，现在准备司法考试并不晚： 首先，三大本都还没出，大家现阶段进行的复习都是依靠以前的讲义和书籍在打基础，而且大部分人的复习时间并不长。 其次，刑事诉讼法和民事诉讼法在今年经历了修改，所
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公务员考试资格学历要求
（一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下（1982年05月28日至1998年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年
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公务员考试要求
报考公务员必须具备一定的资格条件： 根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件： 年满十八周岁; 拥护中华人民共和国宪法 具有良好的品行; 具有正常履行职责的身体条件 具有符
2022-02-03 15,340 -
考法律顾问需要参加司法考试吗
不一定要通过司法考试，根据不同的企业，职称评价的要求是不同的。企业律师顾问资格证书在某些效力上与律师证书相同，但国家规定，在企业法律工作中，需要企业法律顾问资格证书，特别是在国有企业，需要许多证书。根
2021-12-13 15,340
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公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,067 2022.04.15 -
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公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
487 2022.04.17 -
01:14
试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,168 2022.04.17
