申报工伤的时间有哪些规定-法师兄

申报工伤的时间有哪些规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 08:23:36 253 人看过

南昌叶先生：10天前，我在一家公司上班时，受了工伤。当时公司没向有关部门申报，我自己也没去申报。请问，申报工伤在时间方面有哪些规定？

南昌市劳动保障部门：根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如何申报工伤申报工伤的有效时间是多久

申报工伤的流程是：

1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起３０日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

２、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

３、伤残鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

４、工伤保险待遇：按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。

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工伤保险待遇申报时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，如果用人单位不进行工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。申报工伤保险待遇需要什么材料参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料：1、《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章；2、《工伤事故申报表》；3、工伤职工的身份证复印件；申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。4、社会保险行政部门出具的工伤认定书原件；已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件；如有解除劳动关系需提供相关证明原件；如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件；5、工伤职工的医疗（康复）医疗单据、费用清单；6

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职工工伤认定的时间限制的规定如下：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。一、工伤鉴定何时做工伤鉴定何时做的规定：工伤鉴定的，本单位应当自事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤赔偿后隔年后可以报销吗？在认定完工伤后，对报销时间没有太大的限制，隔年也可以进行报销。用人单位应当自事

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一、工伤申报有何时间要求职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。另外，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1．工伤认定申请表（当地劳动部门领取）。2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3．医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。4．劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。5．职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。二、关于工伤认定有哪些情况是不予受理的工伤认定不予受理的情形如下：1．工伤认定提供材料不完整，且经过告知，也没有补正材料的；2．

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申报工伤认定有时效性限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定申报流程：1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。2、受理（1）保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。（2）申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。3、认定（1）经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。（2）对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时

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