对于雇主要承担的责任。可以通过保险来赔偿。只要在保险合同约定赔偿范围内。

一、意外险理赔完还能赔工伤吗

工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险，到社会保险机构办理；而意外险属于商业保险，投保相应的险种如果发生保障范围内的事故，意外保险将按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工伤保险和意外保险，住院医疗费用不能重复报销，因为商业保险医疗属于费用补充型的，只能报销社保未报完的剩余部分。医疗费用可以先通过工伤保险报销，超过工伤保险赔偿部分，意外险赔偿在责任限额内合理的费用部分；而意外伤害部分不冲突，如果造成残疾或死亡，工伤和意外险分别按照各自的规定赔偿伤残或死亡的保险金。

二、其他责任造成保险事故的赔偿金额有哪些

对于保险合同载明的保险标的在约定的保险事故发生时，保险人应承担的经济赔偿和给付保险金的义务被称为保险责任。保险责任是指人身保险金给付的责任。

即保险合同中约定由保险人承担的危险范围，在保险事故发生时所负的赔偿责任，包括损害赔偿、责任赔偿、保险金给付、施救费用、救助费用、诉讼费用等。

被保险人签订保险合同并交付保险费后，保险合同条款中规定的责任范围，即成为保险人承担的责任。在保险责任范围内发生财产损失或人身保险事故，保险人均要负责赔偿或给付保险金。

保险人赔偿或给付保险金的责任范围包括：损害发生在保险责任内；保险责任发生在保险期限内；以保险金额为限度。

三、雇主责任险可以在用人单位购买吗？

首先个人是没有办法来进行购买雇主责任险的，只有企业才有资格进行购买的，企业本身购买也是为了员工谋福利，那么个人要想购买雇主责任险也必须要通过企业才可以。购买雇主险可以从几个方面来进行购买，首先本身就是从事雇主险公司，只有通过这样的公司来进行购买才可以得到雇主险的专业服务，包括后期的理赔服务、定损等方面都可以得到很专业的服务。雇主责任险，是指用人单位雇用的员工，从事保单载明的相关工作时，遭受意外或罹患职业病，致伤、致残或致死，用人单位依据法律规定，承担包括诉讼费用、医疗费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等在内的赔偿责任后，由保险公司在保单赔偿限额内赔偿的一种保险。