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政府问题来，企业经营不好，可以解除劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 18:21:19 347 人看过

因为企业经营不善可以解除劳动合同。用人单位濒临破产，被人民法院宣布进入法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁员的，可以裁员。但是，根据我国有关法律法规，用人单位裁员有一定的条件。

企业拖欠劳动者工资可以解除劳动合同吗

如果企业拖欠工资，劳动者可以依法单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解约：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。

《劳动合同法》第四十一条

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用部分人员。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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