五年的劳动合同到期后如果单位主动决定不续签的,没有赔偿金,但用人单位要支付五个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但有用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
一、劳动合同自然终止有赔偿吗
劳动合同终止属于以下情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外);用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
二、劳动合同到期后用人单位不续签该怎么办
劳动合同到期用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、劳动合同到期公司不续签有补偿金吗?
公司在劳动合同到期时主动决定不续签的,应当支付经济补偿金;劳动者在公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下不同意续签的或者主动提出不续签的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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离婚多少年不能再分割共同财产宁夏在线咨询 2022-08-111、离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,在办理离婚登记后,对男女双方具有法律约束力; 2、男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理; 3、人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求
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五年的合同到期赔偿金具体能赔多少呢台湾在线咨询 2023-09-30五年的劳动合同到期后如果单位主动决定不续签的,没有赔偿金,但用人单位要支付五个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但有用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
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离婚分居满两年财产分割要多久新疆在线咨询 2022-01-25个人建议,提醒几点~!~最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》的通知10.解除非法同居关系时,同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产,按一般共有财产处理,同居生活前,一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理;一方向另一方索取的财物,可参照最高人民法院(84)法办字第112号《关于贯彻