很多人在工伤维权时遇到的一个很大障碍,是“如何证明自己和单位之间的劳动关系”。因为要申报工伤,首先第一项就要证明自己是这个单位的员工。但很多需要维权的劳动者,没有和单位签订劳动合同,或者虽然签订了,但都保存在单位,自己手里没有,这种情况就很麻烦。
由于劳动部门受理工伤申报,往往只看劳动合同,如果没有合同,即便员工提供其他证据,比如说厂牌厂服、工资清单、考勤卡之类,也是没法直接申报工伤的。在这种情况下,员工就不得不先去和单位打一场官司,确定“受伤员工与该单位之间存在劳动关系”这个事实,然后拿着裁决书、判决书顶替劳动合同,才能去申报工伤。这样无疑会给工伤员工的维权增加很多人力物力的成本,也会大大拖长获得工伤赔偿的时间。
律师建议:发生工伤后,应保存自己的劳动合同——如果没有,应想办法与单位补签一份。如果实在无法获得劳动合同,则应当尽量搜集各种能够证明劳动关系的证据,为“确认劳动关系”的诉讼做准备。
民法典如何搜集重婚罪的证据
我国的刑法规定,一般情况下,当事人通常需要收集以下的证据,来证明配偶存在涉嫌重婚罪的行为:保证书、情书、同居房屋的购房合同、产权证、租赁合同、照片、礼物、录像带,电话,包括手机的通话记录,手机录音、短信、录音笔录音、当事人的亲朋好友、双方同事、邻居之间的证人证言等。
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如何搜集证据证明劳动关系的存在
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职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案... 更多>
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收集证据证明劳动关系存在河南在线咨询 2022-11-111、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印
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如何搜集、保存和运用证据?新疆在线咨询 2022-10-20民事诉讼实行“谁主张、谁举证”原则,故证据意识必须贯串于日常经营活动之中。 (1)订立、履行合同尽量采用书面形式,订立口头协议和“君子协定”将承担举证不能的风险; (2)口头订立或变更合同后,应当及时采用书信、备忘录、会议纪要、录音、录相等方式补充与完善证据; (3)合同书、欠条、收据等文书资料应当专人整理与保管,防止人事变动导致证据遗失; (4)遵循举证时限,在规定时间内向人民法院或者仲裁机关提
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劳动关系存在的证据有哪些辽宁在线咨询 2022-11-13(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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