“公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。”
一、行政机关有法定代表人吗
行政机关有法定代表人。乡镇政府的法定代表人是乡长或镇长,县区政府的法定代表人是县长或区长,市政府的法定代表人是市长,省政府的法定代表人是省长,中央政府的法定代表人是总理。“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与自然人不同,是种无生命的社会组织体,法人的实质,是一定社会组织在法律上的人格化。“法定代表人”是一个确定的法律概念,它是指依照法律或法人组织章程规定,通常情况下代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人,没有正职的。
二、公司法人股东监事的概念是什么?
公司法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
公司股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。
监事是公司中常设的监察机关的成员,监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。
三、民法典规定社会团体法人是什么
社会团体法人,是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。
社会团体法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。它是以谋求社团成员的共同利益为宗旨的,主要包括各种政治团体(如各民主党派)、人民群众团体(如工会、妇联、共青团)、社会公益团体(如残疾人基金会)、文学艺术团体(如作家协会)、学术研究团体(如数学学会)。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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劳动者不跟公司签订劳动合同合法吗?河北在线咨询 2022-02-171、公司将经营风险转嫁给劳动者的行为违法; 2、公司未签劳动合同,你可以从入职次月开始要求双倍工资(从4月开始计算至你离职当天); 3、公司未缴保险,你可以要求补缴保险; 4、公司未支付加班费,你可以要求支付加班费; 5、你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求以上双倍工资和加班费。如果你以未支付加班费和未缴保险辞职,还可以要求经济补偿金(一个月的工资)
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员工不跟公司签劳动合同,需要向公司索要补偿金吗黑龙江在线咨询 2022-05-03用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书