做假体检报告犯法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 08:15:26 247 人看过

做假体检报告违法,少些弄虚造假,体检报告还是以真实情况为好。

一、医院医疗纠纷处理办法

医疗纠纷的处理办法是:先平复患者家属悲愤的情绪,让双方当事人能够平心静气的进行协商。但协商不成的可以让不服的当事人提起民事诉讼。依据《医疗事故处理条例》第四十八条:已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。经调解,双方当事人就赔偿数额达成协议的,制作调解书,双方当事人应当履行;调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。

二、医疗纠纷立案程序

1、医疗纠纷发生,患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉,提出查处要求。

2、医疗单位或其主管部门接到投诉后应立即指派专人妥善保管原始资料,封存有关医疗物品,严禁涂改、伪造、隐匿、销毁。如病人死亡应主动提出尸体解剖。

3、组织医疗行政管理部门展开调查,并形成调查报告,必要时报告上级卫生行政部门。个体开业的医务人员、乡村医生发生的医疗纠纷由批准开业的卫生行政部门组织调查、处理。

4、熟悉有关法规和制度。

5、处理医疗纠纷时,如出现患者及其家属殴打医务人员,扰乱医疗工作秩序,应及时报告保卫部门和公安部门,请求协助处理。

6、如系一般医疗纠纷,在调查后,则可由医务部(处,科)与病人协商解决。如病人或家属不能接受,则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导。

7、医疗纠纷处理领导小组或医疗单位根据调查结果进行具体研究,查找问题,吸取教训,制订出处理意见。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月23日 04:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗纠纷相关文章
  • 公司要求体检报告存档合法吗
    此项体检费用虽由用人单位承担,然而,体检数据乃员工本人所持有,属于个人隐私领域,因此,用人单位并无权利擅自保留之。普遍而言,体检报告应由员工自行保存。若有特殊情况导致体检报告滞留在公司内部,可与对应用人单位进行商讨研究以寻求妥善解决方案。根据相关法律法规,企业有权收取员工的入职体检报告作为员工招聘和录用的必要条件,并将其纳入公司或者员工个人档案之中。对于未将这类文件储存于个人人事档案中的员工,当他们选择离职时,有权要求将这些报告取回并交还给自己(当然,企业也有权对这些报告进行备份和备案)。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者
    2024-05-21
    294人看过
  • 工厂体检发给领导报告返法吗
    工厂体检发给领导报告不犯法。工厂体检项目,一般包括以下几个方面:1、内科检查,包括心肺听诊、腹部触听。外科查、淋巴结、四肢计量有无畸形,及眼科视力等。2、抽血化验,有无传染性肝疾病有感染,严重贫血、血液病等。3、心电图,对心功能进行检查,可以筛查心律不齐、早搏等异常。4、胸片或者胸透室,排除心、肺、膈疾病等。办准生证需要体检吗1、办准生证前的体检为国家免费孕前优生健康监测,不收费,不强制,采取自愿原则。2、体检基本内容包括19项,其中一般服务内容包括优生健康检查、病史询问、体格检查、风险评估、咨询指导、早孕及妊娠结局跟踪随访等;医学检查包括实验室检查9项、病毒筛查等4项及影像学检查1项。3、备孕女性的检查项目比较简单,主要是检查乳腺导管是否顺畅,骨盆有无错位及异常及阴道是否健康等。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危
    2023-08-09
    167人看过
  • 亲子鉴定会做假报告吗
    法律综合知识
    亲子鉴定是一种通过基因分析方法判断亲子关系的科学技术,被广泛应用于法律领域、生活领域和医学领域。然而,随着需求的增加,亲子鉴定市场竞争也日益激烈,一些不良商家为了谋取暴利,不择手段地提供假报告。这引发了公众对于亲子鉴定真实性和可靠性的疑问,是否存在着亲子鉴定会做假报告的情况。1、监管机构的存在亲子鉴定是一项专业的科学技术,需要经过监管机构的审查和认可才能开展。在国内,相关的监管机构如中国亲子鉴定协会和卫生行政部门都对亲子鉴定机构进行严格的监管和管理。这些监管机构确保了亲子鉴定的真实性和可靠性,避免了假报告的出现。此外,亲子鉴定机构为了保持自身的声誉和市场竞争力,会注重专业性和诚信度。他们在进行亲子鉴定时,会采取多种科学方法和技术手段进行检测,并确保结果的准确性和可信度。2、科学技术的进步随着科学技术的进步,亲子鉴定的准确度也得到了大幅提高。现在常用的亲子鉴定方法如PCR和STR等,已经具有
    2023-12-04
    201人看过
  •  查询征兵体检报告的方法
    目前,入伍体检查询和征兵工作已经通过网络进行查询和办理。体检结果、政审结果和定兵等全过程将在网上公开,以便广大应征青年和家长查询。体检的结果一般会在办理流程环节中有提示,如果通过会亮绿灯。目前,入伍体检查询已经通过网络进行查询。同时,征兵工作也全部实行网上应征。体检结果、政审结果和定兵等全过程将在网上公开,以便广大应征青年和家长查询。体检的结果一般会在办理流程环节中有提示,如果通过会亮绿灯 征兵体检报告查询攻略:轻松获取体检结果根据征兵体检报告查询攻略,轻松获取体检结果。然而,这种做法可能涉及到泄露个人隐私的问题。根据我国《民法典》第一千零三十三条,自然人人格权受法律保护,任何组织或个人不得非法搜查、侵入、强制侵害他人的身体、健康权。因此,若征兵体检报告查询攻略泄露了个人隐私,相关行为将构成侵权行为,应承担相应的法律责任。入伍体检结果查询攻略存在泄露个人隐私的风险,因此应谨慎使用。根据我国
    2023-08-28
    439人看过
  • 单位团体体检报告个人能取吗
    根据公司的情况而定,一般的公司都安排专门的人取回报告,也有公司会让员工自己去拿体检报告,在得到公司授权后也可以代表公司取回团体体检报告。一、股东可以代发工资吗视情况而定,公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工,即与公司存在劳动关系的人,如果股东在公司上班是可以发工资的,工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动,公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司上班,就不能发工资,股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。二、公司可以给我们交社保吗公司法人就是企业,企业是不需要缴纳社保的,企业只能给在该企业的员工缴纳社保,因此,公司法人不需要缴纳社保。作为公司法人代表,在社保系统里显示的是就业人员,就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%,所以,就业人员是不能缴纳个人性质的社会保险。公司法人代表也是属于公司员工中一员,所以也要交社保,具体流程
    2023-03-14
    278人看过
  • 公司年检需要做年审报告吗
    部分企业年检不需要审计报告,但以下公司年检需要做年审报告:1、一人有限责任公司,即自然人独资企业或私营有限责任公司;2、外资企业;3、上市股份有限公司;4、从事金融、证券、期货的公司;5、长期欠债或做亏损的企业;6、从事保险、创业投资、验资、评估、担保、房地产经纪、出入境中介、外派劳务中介、企业登记代理的公司;7、注册资本实行分期付款未完全缴齐的公司;8、三年内有虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资违法行为的公司。公司年检其主要目的是要审核这些已登记的公司是否合法经营,是否具有继续经营的能力。其中对注册资本的年检是一个相当重要的内容,有否足够的资本是考核企业是否有持续经营能力的一个重要标志。实质上,注册资本的工商年检是对公司注册资本的一种定期审核,这可在一定程度上防止公司在验资通过后,再来抽逃资金。公司年检办理需要哪些资料?公司年检需要下列材料:一、老公司:1、营业执照副本原件。2、公章、财务
    2023-07-25
    345人看过
  • 工程检验报告怎么做
    法律综合知识
    一份完整的检查报告应该包括工程概况、评定依据、各分部工程划分及评定、检查评定结论等内容。工程竣工验收报告是指工程项目竣工之后,经过相关部门成立的专门验收机构,组织专家进行质量评估验收以后形成的书面报告。《建筑法》第六十一条:交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。
    2023-06-18
    129人看过
  •  体检报告遗失之谜
    中央国家机关
    根据入职体检报告,没有存入个人人事档案的员工,在离职时可以要求返还给本人。员工入职体检是员工招录或招工中的重要环节与内容,招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件。公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人,但公司不能公布或向无关第三人透露体检报告。根据入职体检报告,没有存入个人人事档案的员工,在离职时可以要求返还给本人。员工入职体检,是员工招录或招工中的重要环节与内容,招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件,对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)。公司应当有
    2023-09-03
    121人看过
  • 入职体检报告范文
    医院体检报告打印时间:-01-10主检医生:贾**医院体检报告打印时间:-1-10主检医生:贾**第二篇:20xx职业健康报告模板(合川)2800字区疾病预防控制中心职业健康体检报告合疾控职检字〔20〕第号委托委托单位法人体检性质体检单位体检单位法人报告日期单位职业健康监护区疾病预防控制中心(公章)年月日体检单位地区南津街上什字梨园路电话:42753119邮编:401520本报告第1页共页声明一、本报告不得涂改、增删,未加盖体检单位健康体检专用章或公章无效。未经本体检机构法人或技术负责人批准,不得复制体检报告书的一部份。二、对体检结果报告有异议,应于收到报告书次日起15日内向体检单位提出书面意见。三、本报告不得用于商品宣传和广告等。四、本报告只对委托单位或劳动者本人负责。五、本单位保证职业健康检查的客观、科学和公正性。本报告第2页共页本页放资质证书疾病预防控制中心本报告第3页共页职业健康体
    2023-04-30
    331人看过
  •  离职时能要回体检报告吗?
    单位无权保留个人体检数据,但可以通过合法手段取回。用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按照双方约定办理工作交接。可以通过合法手段取回,尽管费用由单位支付,但个人体检数据属于个人隐私,单位无权保留。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。能否取回个人体检报告?根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条和第一千零一十三条的规定,自然人享有生命权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利,有权依法从事各种民事活动。个人体检报告属于个人的健康和隐私信息,具有个人财产权。因此,个人可以随时取回自己的个人体检报告,而无需经过其他人的同意或提供相应的证明文件。然而,在某些情况下,个人体检报告可能受到法律保护
    2024-03-29
    353人看过
  •  能恢复体检报告的原件吗?
    员工在离职时可以要求返还入职体检报告,但公司可以复印并备案。入职体检是员工招录或招工中的重要环节,单位有权设定被招录者身体健康标准,对员工进行体检并保存入职体检报告。没有将入职体检报告存入个人人事档案的员工,在离职时可以要求返还给本人。不过,公司可以复印并备案。员工入职体检,是员工招录或招工中的重要环节与内容,招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件,对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。所以,公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)。公司能否复印并备案员工的入职体检报告?根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业卫生法》的相关规定,公司需要对员工进行入职体检,并保留员工的入职体检报告备查。根据《劳动合同法》的规定,用人
    2023-11-13
    238人看过
  • 辞职了体检报告能带走吗?
    可以要回的,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。体检报告一般都是个人保留,如果体检报告在公司,可以和用人单位协商处理。公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2024-05-01
    113人看过
  • 体检报告有误可以起诉吗
    可以起诉,建议先与医院进行协商或者向卫生部门投诉,没有解决办法再对医院起诉。一、医院打错针去哪里投诉医院打错针投诉的方法具体如下:1、首先到医院进行检查,确认针是不是打错了,找到原因并进行治疗,留下必要的证据;2、确认医院打错针的话,可以向医院里面专门的科室进行投诉;3、如果医院里面的科室投诉无效的的话,可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定,也可以到法院起诉。医疗事故的处罚标准具体如下:1、由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,对医疗机构给予警告;2、情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证;3、对医疗事故的直接责任医生依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分;4、对事故中的相关医护人员,责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
    2023-03-31
    414人看过
  • 在入职体检报告中作假有什么后果
    入职前体检报告作假,对求职者本人没有好处,因为体检中心会把真实体检报告上网,求职者本人和用工企业都能很方便地查到真实的体检数据。用工制度完善的大企业即便一次性招几百名操作工,也会一一核实体检情况。求职者以假的体检报告欺骗用工单位,违反了诚实守信原则,有可能导致劳动合同无效,自身权益受损。专门提供假报告的单位或个人则涉嫌扰乱医疗卫生管理秩序,是一种民事违法行为。他也表示,民事违法行为的结果对造假者威慑力度不大。“体检报告造假不像制作和贩卖假证件,后者触犯了《刑法》,属于犯罪,会被追究刑事责任。而《刑法》并未明确列出体检报告作假这一项”。体检报告的作用:1、了解体检者本次的身体健康状况。医生通过报告上面的那些形形色色的专业名词和检查数据就可以判断体检者的身体状况,目前是处于健康状态还是疾病状态。哪些指标已经升高,哪些指标虽然没有超过正常范围,但是已经处于最高限或最低限等等,这些都是医生可以通过
    2023-02-23
    421人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗纠纷是指发生在医疗服务、医疗诊断、医疗保健、医疗美容、病历书写等具有合法资质的医疗企事业法人或机构与患者之间的纠纷。 对于医疗纠纷的处理,可由医患双方协商进行处理;可以申请人民调解委员会调解处理;可以申请行政调解;也可以向法院起诉;还可... 更多>

    #医疗纠纷
    相关咨询
    • 尸检报告会作假吗
      澳门在线咨询 2022-05-04
      尸检不会作假,专业律师建议(1)即刻封存和复印病历! (2)切记不要在医学会做任何鉴定! (3)损失在5万以内的建议直接和医院协商,患者伤残或死亡的建议尽快起诉;(4)确定医院责任需要专业律师分析住院病历或门诊病历;(5)本律师专做医疗案件诉讼代理,十五年律师从业经验,可签风险合同,胜诉后再收律师费.
    • 体检报告做工伤鉴定需要多少钱
      西藏在线咨询 2023-06-16
      收费标准:市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工所在单位负担;因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费,结论为完全丧失劳动能力的,鉴定费由职工所在单位负担;否则,由申请方负担鉴定费。
    • 提供的体检报告是假的怎么办
      云南在线咨询 2022-11-01
      可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
    • 公司开了假期体检报告还要我续签吗
      江西在线咨询 2022-07-08
      第四条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    • 入职体检报告给员工吗
      广东在线咨询 2022-03-12
      员工的体检可以分为两种,一种是入职前的体检,就是员工在入职前按单位的要求,规定的检查,特别是一些大单位,有员工饭堂的,检查的报告,如果检查身体健康,没有传染性等,单位录用成为单位的员工,还有一种是入职后的体检,这是单位给本员工的福利,比如有些单位给入职一定时间的员工给予免费的体检,一般来说,费用都是单位负责,所以一般体检报告一般不会给员工,但如果检查有问题的员工,一般会通知员工去治疗,一般只会给员