本文介绍了新的工伤死亡赔偿标准,包括一次性工亡补助金标准、供养亲属抚恤金标准、丧葬补助金标准等。工亡的认定标准包括突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。同时,需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

以下是根据要求改写后的工伤死亡赔偿标准:

1.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。

3.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一、工亡的认定标准如下：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；

5、因工致残被鉴定为1－4级享受伤残补助金期间死亡。

二、做工伤鉴定都需要的材料具体如下：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工 伤 认 定 需 要 哪 些 材 料 ？

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据新的工伤死亡赔偿标准,如果因工作期间突发疾病或因工伤事故或职业病中毒导致死亡,将视同工伤。同时,供养亲属抚恤金和丧葬补助金的标准也有所规定。如果需要进行工伤认定,需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。