这段文字讲述的是在进行工作认证后，若出现具体金额的索赔，需要先停止工作。接着，根据项目不同，索赔的具体内容也有所不同。医疗费、住院饮食补助费、交通费、休息工资、护理费等均为可能的索赔项目。同时，若公司没有为工人购买社会保险，所有赔偿都由公司承担。因此，在进行具体金额的索赔之前，建议先进行工作认证，了解自己享有的权益。

首先，我们需要进行工作认证，然后才能申请工作等级认证。在进行具体金额的索赔之前，应停止工作。十级工作收入赔偿，具体项目如下：1、医疗费、住院饮食补助费、交通费、休息工资、护理费2、一次残疾补助金：7个月本人工资3、一次医疗补助金：1个月本人工资4、一次残疾就业补助金：4个月本人工资4个月，公司是否为你购买社会保险，如果公司没有为工人购买社会保险，以上所有赔偿都由公司承担

工 伤 等 级 为 十 级 ， 能 获 得 哪 些 赔 偿 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤等级为十级的工伤职工，可以获得以下赔偿：

1. 医疗费：十级工伤职工在治疗工伤期间的医疗费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，从工伤保险基金支付。

2. 护理费：十级工伤职工在护理期间的生活护理费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，从工伤保险基金支付。

3. 残疾赔偿金：十级工伤职工因工伤导致残疾的，可以获得残疾赔偿金。残疾赔偿金的标准为：一级伤残为本人工资的27%，二级伤残为本人工资的25%，三级伤残为本人工资的23%，四级伤残为本人工资的21%，五级伤残为本人工资的19%，六级伤残为本人工资的17%，七级伤残为本人工资的15%，八级伤残为本人工资的13%，九级伤残为本人工资的11%，十级伤残为本人工资的9%。

4. 一次性伤残补助金：十级工伤职工因工伤导致一级至四级伤残的，可以获得一次性伤残补助金。一级伤残为本人工资的27个月的本人工资，二级伤残为本人工资的25个月的本人工资，三级伤残为本人工资的23个月的本人工资，四级伤残为本人工资的21个月的本人工资。

5. 一次性医疗补助金：十级工伤职工因工伤导致五级至十级伤残的，可以获得一次性医疗补助金。五级伤残为本人工资的18个月的本人工资，六级伤残为本人工资的16个月的本人工资，七级伤残为本人工资的14个月的本人工资，八级伤残为本人工资的12个月的本人工资，九级伤残为本人工资的10个月的本人工资，十级伤残为本人工资的8个月的本人工资。

6. 劳动能力鉴定费：工伤职工需要进行劳动能力鉴定的，由用人单位支付劳动能力鉴定费。

综上所述，工伤等级为十级的工伤职工，可以获得医疗费、护理费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及劳动能力鉴定费。

此外,根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤职工还可以获得一次性伤残就业补助金,标准为五级伤残为本人工资的18个月的本人工资,六级伤残为本人工资的16个月的本人工资,七级伤残为本人工资的14个月的本人工资,八级伤残为本人工资的12个月的本人工资,九级伤残为本人工资的10个月的本人工资,十级伤残为本人工资的8个月的本人工资。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。