劳动合同日期写错了有法律效应吗-法师兄

劳动合同日期写错了有法律效应吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 09:05:41 401 人看过

劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同的效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况,是有法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的时间有所变化。

一、《劳动法》中对劳动合同期限的规定

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

二、合同日期写错了影响效力吗

合同日期写错了一般情形下是不影响效力的，因为日期错误属于小的瑕疵，补正即可。影响合同是否有效的因素是行为人是否具有相应的民事行为能力；意思表示是否真实；是否违反法律、行政法规的强制性规定以及公序良俗。

三、劳动合同日期和实际签订日期不一致怎么办

劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，且明确双方的权利和义务的协议。依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。

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