根据法律规定,员工有权免费保管合同,单位无权干涉。签订新劳动合同后,原合同自动失效,无需上缴。如果单位要求上缴,可能存在违约行为。可以复印一份自留备用。
不需要支付,有许多法律理由可以作为借口不交。首先,那是员工的合同,属于个人保管,任何个人和组织都无权干涉。第二，签订新的劳动合同后，原劳动合同自动失效，故也无需上缴。第三，如果单位要求上缴，那一定是有什么问题，例如单位没有按照合同约定或者国家法定去执行，有违约之处。第四，如果有必要，请复印一份自留，以后备用。
上缴劳动合同的注意事项
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当将劳动合同文本放置在劳动者手中，并在劳动合同期限内保存。在劳动合同期满、解除或者终止时，用人单位应当依法上缴劳动合同。然而，在上缴劳动合同的过程中，用人单位需要注意以下几点：
1. 劳动合同的保管：用人单位应当妥善保管劳动合同文本，确保劳动合同在劳动合同期满、解除或者终止时能够完整地归档。
2. 上缴劳动合同的时间：用人单位应当在上缴劳动合同的15日内，将劳动合同文本及其电子文档交至劳动行政部门或者劳动仲裁机构。
3. 上缴劳动合同的流程：用人单位应当遵循规定的流程进行上缴劳动合同，确保劳动合同的及时上缴。
4. 上缴劳动合同的禁止行为：用人单位不得将劳动合同文本据为己有或者拒绝上缴。
5. 上缴劳动合同的法律后果：用人单位未按照规定上缴劳动合同的，将面临由劳动行政部门责令限期改正，并可以处以5000元以下的罚款的处罚。
总之，用人单位在上缴劳动合同的过程中，需要遵守相关法律规定，确保劳动合同的及时上缴。同时，劳动行政部门将依法监管用人单位的履行情况，维护劳动关系的和谐稳定。
结论：用人单位在上缴劳动合同的过程中，需要遵守相关法律规定，确保劳动合同的及时上缴。同时，劳动行政部门将依法监管用人单位的履行情况，维护劳动关系的和谐稳定。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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交付时，如果开发商无法出示房屋竣工验收证书、消防验收证书、房屋验收记录表等证书和材料，购房者可以拒绝接受房屋签订购房合同补充协议非常重要购房时，许多购房者发现签订的购房合同是开发商提供的格式合同，而购房者往往无法修改这一条款。因此，合同中的补充协议尤为重要。如果开发商不同意变更格式合同，可以与开发商协商，并在补充协议中明确约定，尤其是与业主实体权利相关的条款，如交付标准、交付时间、违约责任、证书处理时间、，房屋的预计面积和实测面积、税收、费用、共同利益等，合同签订时，买方应慎重考虑商品房质量保证的内容和《住宅操作手册》，并将质量保证作为合同的附件。包括：合同签订后，买方要求退房，未能按时付款；开发商未能及时更换房屋；面积变化超过约定范围的；质量不符合要求；办理过户手续等不符合规定和约定的为了保护买受人的权利，买受人也可以在合同中约定对所购房屋的质量保证。如果墙是直的，则没有非设计的凸起、凹2023-05-07118人看过
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在工作过程中，如果劳动合同即将到期且不续签劳动合同，是否有经济补偿？让我们一起来了解一下：根据《劳动合同法》第46条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的（二）用人单位依照本法第三十六条的规定与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的（4）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的（5），但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同的除外，员工不同意续签的，根据本法第44条第1款终止定期劳动合同第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未按时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为职工缴纳社会保险费的；（四）用人单位规章制度违反法律、法2023-05-07366人看过 -
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