如果对合同的修改是经过双方的协商同意后进行的,该合同依然有效,但是要在其直接修改的地方需要双方的签字盖章才能发生法律效力。若采取补充协议的方式也可以对合同约定的事项进行修改,这样会更为便利且有效。
根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。
第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
第五百零二条第三款规定,依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
劳动合同生效吗?
如果劳动者和用人单位签订的劳动合同中注明了生效时间的,则按注明生效时间来计算,没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间,双方签字时间有先后的,按后签一方的时间。
根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致,可以变更合同。
《民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
《民法典》第五百零二条第三款
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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劳动合同经过双方协商一致生效可以改么宁夏在线咨询 2022-03-16劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,并并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。未经双方协商一致,任何一方不可以单方面修改。单方修改的不具有法律效力。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
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合同生效后双方签订的合同是否一定要经过双方同意才能被认定为无效内蒙古在线咨询 2022-01-18除非合同有以下原因,否则合同经双方签字,盖章起就生效(合同不需要公证): 1一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于无效合同。 2恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同; 3合法形式掩盖非法目的的合同; 4损害社会公共利益的合同; 5违反法律和行政法规的强制性规定的合同
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合同经过修改是否生效?山西在线咨询 2022-11-15修改过的合同符合法定条件就会生效。当事人协商一致,可以变更合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
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房屋赠与合同一经生效就生效吗天津在线咨询 2022-12-03依法成立的房屋赠与合同立即生效,但赠与的房屋未经登记不产生物权效力。享有产权的房屋所有人有权自由处分自己的房屋,可以将房屋赠与他人并签订房屋赠与合同。赠与房屋权利的转移需要办理过户登记,自记载于不动产登记簿时发生效力。