如何在员工因病不能上班时解除劳动合同-法师兄

如何在员工因病不能上班时解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-07-06 17:32:54 217 人看过

员工因病不能上班公司可以在医疗期满后解除劳动合同。员工在职期间生病不能上班的，公司应当根据员工工作年限及入职年限给予3－24个月不等的医疗期限，医疗期满后不能从事原工作岗位的公司可以提前三十日或支付代通知金单方解雇，一并支付经济补偿金。

员工吸毒，用人单位如何解除劳动合同？

可以直接用邮递方式寄送给在强制戒毒机构里面的劳动者本人，如果他不签收的话，可以直接用EMS寄到他的户籍地址，在快递单上写明就可以，快递单和送达回证保留作为证据，可以证明已经寄给了劳动者。

1、吸毒不属于犯罪，不会依法被追究刑事责任；

2、用人单位与吸毒员工解除劳动合同可依据《劳动合同法》第三十九条第二款之规定：“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

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