外出为单位办事摔伤算工伤吗-法师兄

外出为单位办事摔伤算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 14:50:57 222 人看过

职工因工外出摔伤,应当认定为工伤。职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外工作,在途中摔伤,是因公外出期间，所以算工伤。

工伤认定需要什么条件

工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。

(1)工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。

1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;

2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

(2)工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。

1)构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;

2)在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

(3)工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。

虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。

(4)主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

(5)其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。

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