什么是发包人和第三方的派遣合同呢？-法师兄

什么是发包人和第三方的派遣合同呢？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 14:35:08 271 人看过

第三方劳务派遣合同是指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同，劳务派遣公司再委派到用工单位劳动。即员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司第三方签劳动合同，员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。

发包人和承包人谁是甲方

发包人是甲方。工程发包方与承包方的关系是：发包方是建设方，俗称甲方；承包方是施工方，俗称乙方。承包经营合同中的承包方与发包方存在特殊的关系，但合同的各方当事人无论经济实力和所有制性质、无论是否存在行政隶属关系，其法律地位一律平等。

《劳动合同法》第五十九条

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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若用人单位未能与劳动者签署劳动合同，此种行为无疑构成了法律上的违规行为。此时，劳动者有权主张自己相应的赔偿权利。如若用人单位拒绝赔偿，那么劳动者可以向劳动行政主管部门提出申诉。在确定是否存在雇佣关系方面，对于尚未与劳动者签署劳动合同的情况，下列文件将被视为参考依据：（1）工资支付凭证或者记录（例如员工工资发放花名册）以及缴纳各种社会保险费用的相关记录；（2）由用人单位颁发给劳动者的“工作证”、“服务证”等具有个人身份识别作用的证书；（3）劳动者填写的用人单位发布的招聘“登记表”和“报名表”等有关招聘活动的记录；（4）记载员工考勤情况的相关簿册；（5）其他劳动者对相关事件的证言等。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动

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