公安辅警五十五岁才能辞退。合同期满时,劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不可以解除合同。发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。
公安辅警受伤应当怎么处理
辅警工伤处理方式:辅警应当要求用人单位到社保局去给申请工伤认定,工伤赔偿的基础必须认定为工伤,如果公安机关不给申请工伤认定,那么就需要辅警出院后可以自己去申请或者委托家属帮忙申请;其次,等出院后伤情基本稳定了再进行劳动能力鉴定,劳动能力伤残等级有关工伤赔偿的数额。关于劳动能力伤残等级的确定,需要提供相关病历等,到有资质的司法鉴定机关去咨询鉴定的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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辅警怎么辞退,主要看年龄天津在线咨询 2021-10-28解雇一般没有年龄限制,关键看是否符合解雇规定。根据规定,有下列情形的,予以辞退:(一)年度考核不合格的;(二)旷工或者无正当理由逾期三天以上,或者一年内累计七天以上的;(三)多次违反工作纪律或者不履行工作职责,经多次教育不改变的;(四)违反社会公德,造成社会不良影响的;(五)发现违法犯罪嫌疑人或者人员未及时制止或者报告的;(六)因工作失职造成严重刑事案件和重大治安事故的;(七)多次被社会各界或者群
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私企年纪大就辞退吗?澳门在线咨询 2022-11-02分析有以下几大原因: 1、首先能在一个公司干十几年的劳动者,不说能力如何,就是这份坚持就值得用人单位挽留; 2、工人的技术熟练度,工作经验是新手完全无法比较的; 3、法律规定在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能轻易辞退(不能按照劳动合同法第40、41条规定辞退劳动者) 4、公司裁员法律规定,要优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的和与本单位订立无固定期限劳动
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辅警会不会被辞退河北在线咨询 2023-09-30编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
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怎么办十年以上辅警被辞退?贵州在线咨询 2022-07-06针对老板辞退你,如果你在试用期,根据《劳动合同法》第39条规定,在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同;如果你不在试用期,根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对