解除合同不受诉讼时效的限制,但是自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使的,解除权消灭。根据《民法典》第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
仲裁解除合同期间需要上班吗
仲裁解除合同期间需要上班的,在劳动仲裁机构作出解除劳动合同裁决前,劳动者与用人单位的劳动关系仍存在,如果无故不上班的,可能会严重违反公司制度,用人单位开除劳动者是没有经济补偿的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
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合同解除的期限属于除斥期间吗
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诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利义务关系的不确定状态,稳定法律秩序,降低交... 更多>
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解除合同期间提出诉讼时效吗宁夏在线咨询 2023-04-27不适用。对于合同解除权而言,其是没有诉讼时效的,而只有除斥期间。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。
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口头合同属于诉讼时效期限吗?重庆在线咨询 2022-06-01口头合同是合同的一种,同样适合诉讼时效。 根据《民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式。口头形式或者其他形式。所以口头合同是合同的一种,同样适合诉讼时效。并且向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,
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解除合同适用诉讼时效还是除斥期间吉林省在线咨询 2022-10-13合同解除权适用除斥期间,而非诉讼时效。 根据《民法典》第一百九十九条:法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间,除法律另有规定外,自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算,不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期间届满,撤销权、解除权等权利消灭。 可知撤销权、解除权等形成权的行使不受诉讼时效限制,而受除斥期间的限制。
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解除合同诉讼时效和除斥期间有哪些吉林省在线咨询 2023-07-23合同解除权适用除斥期间,而非诉讼时效。 根据《民法典》第一百九十九条:法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间,除法律另有规定外,自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算,不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期间届满,撤销权、解除权等权利消灭。 可知撤销权、解除权等形成权的行使不受诉讼时效限制,而受除斥期间的限制。