工亡和工伤死亡的区别在于：1. 工亡是由于工作原因导致的死亡，而工伤死亡是由于职工因工伤而死亡；2. 工亡可以发生于任何情况，只要是因为工作原因而死亡，就可以被认定为工亡。而工伤死亡仅限于劳动关系中，其他关系如劳务关系中发生的死亡，则只能被认定为工亡，而不能产生工伤死亡。

工亡和工伤死亡的区别在于:1.工亡是由于工作原因导致的死亡,而工伤死亡是由于职工因工伤而死亡;2.工亡可以发生于任何情况,只要是因为工作原因而死亡,就可以被认定为工亡。而工伤死亡仅限于劳动关系中,其他关系如劳务关系中发生的死亡,则只能被认定为工亡,而不能产生工伤死亡。

工 亡 和 工 伤 死 亡 的 区 别 ： 涵 盖 范 围 、 认 定 依 据 及 范 围 限 制

工亡和工伤死亡是两种不同的概念，它们的认定依据和范围限制存在一定的区别。

工亡是指在劳动过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，导致死亡或者丧失劳动能力的职工。根据《工伤保险条例》的规定，工亡的认定依据是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的。而工伤死亡则是指在工作时间和工作场所内，因工作时间以外的原因受到事故伤害或者患病的，导致死亡或者丧失劳动能力的职工。

另外，工亡的范围限制比工伤死亡要小。根据《工伤保险条例》的规定，工亡的范围包括全部职工，而工伤死亡的范围则包括职工及其近亲属。

综上所述，工亡和工伤死亡在认定依据和范围限制上存在一定的区别。工亡的认定依据是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的，而工伤死亡的认定依据则包括工作时间以外的原因。同时，工亡的范围限制比工伤死亡要小。

工亡和工伤死亡是两种不同的概念，它们的认定依据和范围限制存在一定的区别。工亡是指在劳动过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，导致死亡或者丧失劳动能力的职工。而工伤死亡则是指在工作时间和工作场所内，因工作时间以外的原因受到事故伤害或者患病的，导致死亡或者丧失劳动能力的职工。另外，工亡的范围限制比工伤死亡要小。

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。