公积金交存基数是实际到手的工资吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-24 11:15:31 280 人看过

依照我国现行法所定之原则,住房公积金的全额缴存金额乃指劳动者当期标准薪资总额。劳动工作者自加入入职队伍之日起算的次月始,须按照月度例行制度进行逐月住房公积金的上交事宜,具体还款额度即为个人当月工资乘以固定的、业已确定的住房公积金缴存比例。

值得注意的是,此处所提及的当月工资应理解为劳动者应得且已发放的基本薪资,而关于住房公积金的缴存比例,国家政策规定必须不低于5%的下限。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例《住房公积金管理条例》第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;

有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月22日 12:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公积金缴存基数上涨了就是涨工资了吗?
    住房公积金缴存基数的调整,主要依据的还是个人的工资标准。如果在此年度当中工资收入有所增长,总额也不超过住房公积金缴存基数的上限,那么住房公积金缴存基数肯定会有所增加,每月实发工资不一定增加,但总体收入肯定增加,也就相当于涨工资了。如果在此年度当中,工资收入有所降低,那么住房公积金缴存基数反而会减少,总体收入也会减少,这就相当于减薪了。如果在此年度当中个人工资保持不变,那么住房公积金缴存基数也会基本不变,总体收入也会保持不变。住房公积金缴存基数的调整会加剧个人收入增长或降低的速度。如果企业的经济效益好,职工的工资待遇稳步增长,那么公积金缴存基数也会增加,如果企业经营不好,那么也会影响员工待遇,自然也会影响到公积金。综上所述,住房公积金缴存基数调整,不一定等于涨工资。只有住房公积金缴存基数增加了才等于涨工资。如果住房公积金缴存基数减少了,那等于是降薪了。如果住房租公积金缴存基数维持不变,基本上
    2023-04-09
    281人看过
  • 公积金基数是按照应发工资还是实发工资
    一、公积金基数是按照应发工资还是实发工资依据我国现行法律法规,住房公积金的缴存基数确定为员工的应发工资总额。自员工开始参与工作的次月起,需定期进行住房公积金的缴存操作。具体缴存金额则采取职工个人当月工资与住房公积金缴存比例相乘计算得出,其中所指当月工资即为应发工资,而住房公积金的缴存比例不得低于国家规定的数值——5%。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。二、公积金基数年终奖包括在内吗在我们这边,住房公积金的缴存额度并未将年终奖金包含在内。有关住房公积金的缴存额是根据您在上一年度的每月平均工资进行计算的,具体的计算标准和方法依据的是国家统计总局于1990年发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔1990〕号)这一官方文件的相关规定。然而,自然人在进行以及参与各种民事活动时,不能够违法法律、背离公共秩序与善良风俗。《关
    2024-07-22
    227人看过
  • 公积金缴存基数是上一年税前平均工资吗
    公积金管理条例有规定,计算职工公积金缴交基数的是职工个人税前月平均工资。按你提出的数据,以5000元为缴交基数。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额但如果你有加班费/年终奖/过节费/各种饭补车补(过节费一般来说如果发现金的话就不计入这个加项了)那基数就是你所有所得,12个月应发工资的平均数作为基数来缴纳公积金。一、津贴算是工资吗津贴是工资的组成部分之一。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。因此津贴属于工资总额的构成部件。津贴和补贴的区别如下:1、含义不同,津贴,是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费
    2023-03-25
    379人看过
  • 基本工资与实际工资如何影响公积金计算?
    对于新参加工作的职工或者单位新调入的职工来说,月缴存公积金为职工本人当月工资乘以职工公积金缴存比例。除此之外,职工公积金交多少按照职工上年度平均工资和公积金的缴存比例共同决定。企业职工的公积金不完全按照基本工资进行缴纳。住房公积金是按照基本工资还是全部一、住房公积金是按照基本工资还是全部1、住房公积金是按照基本工资。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委
    2023-08-13
    354人看过
  • 加班费以实际工资为基数吗?
    加班费并不是以实际工资为基数,一般是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。一、加班工资标准《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    2023-06-20
    109人看过
  • 公积金基数5000工资是多少
    公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。住房公积金的缴交基数:职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12,缴交基数原则上一年变一次;住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)月缴存额随工资总额而变动。《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平而制定的条例,适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
    2023-06-18
    221人看过
  • 加班费工资基数是按基本工资还是实际工资算
    一、加班费工资基数是按基本工资还是实际工资算加班费工资基数是按实际工资算。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。二、加班费的仲裁时效劳动仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受
    2023-06-04
    306人看过
  • 顺德公积金缴存手续(缴存基数调整)
    办理条件住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。每年调整时间由管理中心提前对外公告。办理材料1、住房公积金调整清册;2、调整住房公积金缴存比例申请表;3、管理中心要求提供的其他材料。办理流程单位提供要件材料—管理中心审核—办理缴存基数调整手续办理时限:手续齐全情况下,不超过5个工作日。办理地点顺德公积金管理中心指定的窗口温馨提示:有条件的也可通过网络上传资料办理缴存基数调整业务
    2023-12-16
    340人看过
  • 工资和公积金缴存基数的相互影响研究
    公积金缴存基数和工资的关系如下:1、住房公积金缴存基数等于员工当月的工资总额的十二分之一;2、员工当月的平均工资额或者系数的增加或减少,应缴纳的住房公积金的数额都会发生相应的变化。缴存住房公积金的月工资基数,不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准,不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。大连人均住房公积金缴存基数调整为4673元按照《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》,职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资的5倍。根据相关部门发布的数据,大连市职工2014年月平均工资额超过26505元的,以26505元作为住房公积金月缴存基数,比上一年(24609元)增长7.7%;月平均工资额低于本市现
    2023-07-06
    94人看过
  • 缴费基数是按实际平均工资赔偿吗
    缴费基数是按实际平均工资赔偿的,具体如下:赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至
    2023-02-20
    454人看过
  • 入职公司缴存住房公积金的基数是上家公司的平均工资吗
    一、入职公司缴存住房公积金的基数是上家公司的平均工资吗住房公积金缴款基数为职工月平均工资。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例,单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。二、公司缴存的住房公积金能提取吗?如果符合提取条件,公司缴纳的部分也可以提取出来。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的;(七)与单位终止劳动关系,且户口迁出本市的;(八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系,不在本市就业且离
    2023-04-06
    200人看过
  • 公积金缴纳基数:基本工资或总工资?
    根据国务院公积金条例,是按工资总额缴纳的。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。公积金基数是税前还是税后工资一、公积金基数是税前还是税后工资1、公积金基数是税前,不是税后工资。住房公积金缴存基数,都是按照税前来进行计算的。公积金缴存基数,一般是通过员工上一年平均工资来进行计算的,薪资越高,缴存的基数也就越多,还有住房公积金缴存的比例是不一样的。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出
    2023-07-04
    211人看过
  • 换了公司,公积金缴存基数是按工资还是上年度平均工资算的?
    一、换了公司,公积金缴存基数是按工资还是上年度平均工资算的?工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。期间的工资是按前12个月的平均工资的75%来算还是按前24个月的平均工资的75%来算的平均工资的75%来算?四级伤残为21个月的本人工资按75%具体如下:一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。2、要
    2023-04-02
    149人看过
  • 计算住房公积金的工资基数
    以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。(一)计时工资:计时工资是指按计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:1.对已做工作按计时工资标准支付的工资;2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;3.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);4.运动员体育津贴。(二)计件工资:计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的工资;2.按工作任务包干方法支付给个人的工资;3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。(三)奖金:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:1.生产(业务)奖包括超产奖
    2023-02-23
    337人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工资2800公积金到手还是按实际到账
      陕西在线咨询 2022-01-28
      应该是按实际到账的工资 但是个人有需要交纳那么高的社保和公积金吗? 只是剔除他本人应该承担的个人部分 你不能说他本人要交一千的社保和公积金而不你们公司本来就应该承担的剔除 比如他社保和公积金交1000本人承担200 那就是说你可以2800补给他 哪有一个人工资才3000交了1000社保的 除非脑袋被驴踢了
    • 住房公积金存款基数是基本工资还是总工资
      河北在线咨询 2022-11-20
      1、住房公积金缴费是按照员工上年度平均工资的百分比进行计算的。一般地区是按照当地职工平均工资进行计算。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 2、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以
    • 公积金是按实际工资扣吗,还是按基本工资扣呢?
      广东在线咨询 2022-08-19
      住房公积金的缴存基数是按照缴费人本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 住房公积金缴存基数,不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,最低不得低于5%。 职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例,并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位为职工缴存的住房公积
    • 基数的公积金工资是一样的吗
      天津在线咨询 2023-08-08
      公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。以此类推,如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。
    • 缴费基数上调,2020年实际到手工资是多少
      青海在线咨询 2022-10-29
      以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,各地不同)核定基数。职工工资收入无法确定时;职工工资在300%-60%之间的,按实申报;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,需要准备工资表这些证明;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的:职工工资