工伤事故后如何争取更多的赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-07 15:08:49 452 人看过

一、工伤事故后如何争取更多的赔偿

工伤赔偿的争取:由用人单位或者职工先社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,持工伤认定决定书和医疗费用凭证等,向社会保险经办机构申请赔偿,审核通过后,按核定数额发放。

二、如何判定工伤事故范畴

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;

8.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,都视同工伤。

三、工伤事故现场证明怎么写

工伤事故现场证明的书写是:先写明证人的姓名、性别、年龄、民族、户籍所在地、现住所地、工作单位、联系电话等基本信息。再讲明证言所要证明的内容即:证人和受工伤的工人之间的关系(例如同事等)、受工伤的工人何时进入用人单位工作,是否签订劳动合同,发生工伤事故的时间、地点、在场人员、原因以及所在单位事后对受工伤的工人的处理等其他信息。最后签名并注上出具证言的年月日即可。没有字数的要求,说明问题即可。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 13:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤赔偿中的工伤事故如何认定
    一、工伤赔偿中的工伤事故如何认定首先,工伤亦称因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。其次,对于工伤赔偿中的工伤事故的认定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。最后,从上述法律规定可以看出,“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”是工伤认定的基本要素。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
    2024-01-13
    385人看过
  • 工伤事故赔偿时间是多久,工伤赔偿纠纷如何办
    一、工伤事故赔偿时间是多久工伤事故赔偿的时时,是没有具个规定的,一般依据具个情况而定,经认定属于工伤后,产生的费用一般由工伤保险基金进行结算。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,
    2024-01-09
    308人看过
  • 工伤死亡赔偿如何争取最大利益
    一、工伤死亡赔偿如何争取最大利益首要任务是必须毫不犹豫地选择具备相应资格认证的医疗机构进行及时治疗。工伤职工依法享有享有符合相关法规制度的工伤医疗帮助,但是前提条件就是必须去与用人单位签署服务协议的医疗机构就诊,这样才能确保医疗费用按照相关规定预先垫付。在紧急情况下,如果有必要还可以先行至附近的医疗机构进行急救处理,待病患病情得到初步稳定之后再转接到协议医疗机构继续接受进一步救治。其次,要依法向相关劳动保障部门提交工伤认定申请书,这一环节无论是用人单位还是工伤职工本人甚至直系亲属以及工会组织都有权提出。当劳动保障行政机关收到申请之后,将会严格依据相关程序做出是否认定为工伤的决定,并以书面形式如实通知申请人及其雇主。如有劳动者因无法提供充分的证明所存在的劳动关系的书面凭证而使得无法完成工伤认定的,则应该暂停工伤认定的进程,让劳动者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以此来明确证明与雇主间的存在劳动
    2024-04-01
    233人看过
  •  如何在工伤事故发生后寻求赔偿?
    在发生工伤事故后,工人需要保留与使用者签订的劳动合同、工资收入证明书、以及使用者签发的监视证明书和工作服等证据。这些证据可以证明工人与使用者有劳动关系,是认定工伤的前提条件之一。不同地区的赔偿标准也有所不同,同等级残疾获得的赔偿也与本人的工资待遇和当地员工上年度的月平均工资高低有关。因此,工人应向有关部门申请工作认证,认证书出来后,可以向职场索赔。如果职场拒绝赔偿,工人可以携带相关资料向法院起诉。在发生工伤事故后,工人必须保留与使用者签订的劳动合同、工资收入证明书、以及使用者签发的监视证明书和工作服等证据。这些证据可以证明工人与使用者有劳动关系,这是认定工伤的前提条件之一。各地一次性残疾就业补助金和一次性工作医疗补助金的赔偿标准不同,同等级残疾获得的赔偿也与本人的工资待遇和当地员工上年度的月平均工资高低有关。综上所述,收集证据应向有关部门申请工作认证,认证书出来后,可以向职场索赔,如果职场
    2023-10-06
    187人看过
  • 征收厂房如何争取更多的补偿款
    政府制定拆迁补偿都有标准价格,主要是还根据厂房的地理位置等因素来估计的,不是可以随便加价补偿款的。一、最新厂房拆迁补偿有什么标准对厂房进行拆迁时涉及到的补偿包括拆迁资产补偿、拆迁费用补偿、基于拆迁政策发生的奖励费用等,不同地区补偿标准是不一样的。工厂企业的征收补偿可以依据《国有土地上的房屋征收与补偿条例》(以下简称《征收与补偿条例》)第十七条的规定:作出房屋征收决定的市、县级人民政府对补征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。一般各地方在征收中通常将对土地的补偿与房屋、建筑物补偿计算在一起,统一计算到对房屋价值的补偿中。但在实际征收中,企业除去房屋所占土地外,仍存在大面积的土地的,对此应参照土地的价值进行补偿;如果该宗土地是企业租赁
    2023-02-28
    318人看过
  • 如何准确计算交通事故后的工伤赔偿?
    交通事故造成工伤,交通事故承担主要责任。劳动者取得交通事故赔偿金后,用人单位和工伤保险部门不予赔偿;交通事故当事人无赔偿能力或者赔偿金额达不到工伤赔偿标准的,工伤保险将予以赔偿支付剩余的未补偿部分。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。交通事故赔偿后能要工伤赔偿吗发生交通事故后构成工伤的,交通事故进行赔偿后,劳动者可以申请工伤认定,工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病
    2023-07-01
    304人看过
  • 临时工因工受伤应该如何争取合理的赔偿
    一、临时工因工受伤应该如何争取合理的赔偿临时工受伤,用工者应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。2.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。3.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。4.住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。5.营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上
    2023-11-28
    165人看过
  • 工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是如何的
    一、工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是如何的工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权,但是,不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权;工伤赔偿请求权只能向用人单位请求,民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求;用人单位不同时承担工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿责任。《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。二、因第三人致伤,工伤职工能获工伤与民事的双重赔偿吗因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系,二者之间不能相互取代。劳动者获
    2024-01-09
    369人看过
  • 工伤事故后,农民工如何索赔?
    农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔,但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒
    2023-07-07
    55人看过
  • 如何争取非工伤损害补偿
    确定工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,是各国立法通例。在这种归责原则指导下,构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件:第一,职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。在我国,集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工,凡使用劳动力,均须用人单位与劳动者订立劳动合同,使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业,也都全面实行全员劳动合同制。因而,无论是职工与企业之间,还是职工与雇主之间,凡是用工,一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同,是构成工伤事故责任的必要要件,有劳动关系的劳动者,才有构成工伤事故的可能,没有劳动关系的劳动者,无论受何伤害,都不属工伤事故,不构成工伤事故的保险责任或者赔偿责任。建立劳动法律关系的形式,原则上应以书面形式为必要。即使企业与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系,也应当确认这种劳动关系,使职工的权利受
    2023-03-15
    428人看过
  • 交通事故如何争取误工费?
    一、交通事故如何争取误工费?1、搞清楚自己的情况,是否符合申请误工费。一般情况下,当交通事故发生之后,受害者因为交通事故而无法正常上班,这种情况是可以申请误工费的。2、医院需要开出相关证明。这个误工费往往是由于交通事故发生后,造成身体上不适而导致无法上班,受害者需要经济补偿误工费。想要得到这笔误工费,前提就是医院要开出相关的证明,证明受害者因交通事故受伤无法工作。注意:这个证明医院一般情况下是不会随便乱开的,要个人去申请,有医生按照实际情况填单子开出,然后到医院相关部门去盖章。二、特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常
    2023-04-28
    475人看过
  • 职工因工伤亡事故如何赔偿?
    一、职工因工伤亡事故应该怎么办?职工因工伤亡事故应该按照用人单位的要求进行工伤认定,具体的做法是应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定标准:《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
    2024-01-06
    194人看过
  • 被辞退后如何争取公正的赔偿?
    刚转正被辞退,按照劳动赔偿来进行赔偿。具体有以下两种情况:1、刚转正后被辞退,属于用人单位的责任的,用人单位应当按照劳动赔偿标准进行赔偿;即工作不满六个月的,按照劳动者月工资,向劳动者支付半个月工资作为补偿;2、刚转正被辞退,属于劳动者责任的,用人单位不需要进行相应的赔偿。员工刚转正辞退要补工资吗刚转正辞退的话不需要补工资,但需要结算试用期期间的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十七条用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
    2023-07-02
    209人看过
  • 工伤事故赔偿协议多久生效,工伤后不能上班如何办
    一、工伤事故赔偿协议多久生效发生工伤事故后,签订工伤赔偿协议的,赔偿协议书自当事人签名或者盖章时成立,协议依法成立后生效。《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规
    2023-12-13
    263人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 怎样争取更多交通事故赔偿
      江西在线咨询 2022-07-16
      事故发生后积极同对方肇事者商定责任,争取对伤者更有利的责任。 办出院时让医生在病例资料上注明如下事项: 1、出院后加强营养(争取营养费); 2、住院期间护理人数(一般为一到二人,争取护理费); 3、出院后全休多长时间(时间一般为3-6个月,争取更多的误工费); 4、后续治疗费为多少钱(即拆除内固定的费用为多少,一次性争取后续治疗费)。
    • 如何争取交通事故责任认定和工伤赔偿
      上海在线咨询 2022-04-07
      关于你咨询的这个问题解答如下:交通事故索赔适用人身损害相关规定,工伤索赔适用劳动法和工伤相关规定,两者认定部门和程序及赔偿标准都是不同的。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政
    • 如何争取工伤赔偿与上下班途中的交通事故?
      青海在线咨询 2022-07-27
      上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,其追索权归保险公司。也就是说,你不应当得双倍赔偿(有的地方工伤保险赔付管理不严,有双赔付的情况)。据此, 1、对方不赔,工伤保险应当赔偿; 2、不会扣工资,但从理论上,可以扣除你的医疗费(对方已赔付)。应当报工伤,但你不应当获得双倍赔偿;
    • 交通事故中对方全责,如何争取更多的赔偿,有哪些可以获得更多赔偿呢
      陕西在线咨询 2022-02-20
      交通事故中各方当事人的责任以交通部门经调查出具的《交通事故责任认定书》为准。您可以要求相关责任人向您赔偿,包括医疗费、丧葬费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、误工费、被扶养人生活费、伤残赔偿金/死亡赔偿金等;我们团队每年办理交通事故案件上千件,积累了大量的办案经验,都能帮当事人争取到合理的责任划分,对这类案件很专业,效果很理想,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款我们可以给予您成功案
    • 如何解决工伤事故,造成工伤后如何赔偿和取得补偿
      四川在线咨询 2022-04-25
      1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保