企业缴纳生育保险费-法师兄

企业缴纳生育保险费

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 17:20:58 249 人看过

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

一、生育保险办理审核需要多久

生育保险从申请到发放需要二十日左右。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务以及生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助女职工恢复劳动能力，重返工作岗位。

二、医疗保险和生育险具体有什么区别？

生育险和医保之间主要的区别就是医疗保险，主要是用于因病发生的治疗费用，生育保险是用于生育医疗费用和生育津贴。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。

三、五险一金里面包括生育险吗

一、'五险'指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

二、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
企业单位未按时足额缴纳生育保险费的解决方法

该段内容讲述了生育保险费用的缴纳规定以及企业未能按时缴纳生育保险费可能会面临的风险和处罚措施。具体来说，若企业由于经营不善暂时无法承担生育保险费用，应向当地社会保险机构申请缓缴生育保险费用；若企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费，社会保险机构应对其采取处罚措施。生育保险费用由用人单位按照国家规定缴纳。若企业未能按期缴纳生育保险费，则面临以下两种情况：1.企业由于经营不善，暂时无法承担生育保险费用。在这种情况下，企业应向当地社会保险机构申请缓缴生育保险费用。经过社会保险机构的调查和核准，符合条件的企业可以获得缓缴生育保险费的许可。2、企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费，对此，社会保险机构除应采取适当方式限期缴纳外，还应对逾期不缴纳的企业采取处罚措施。企业未按时缴纳生育保险费会怎样？根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限

2023-08-30

306人看过
生育保险
生育保险金缴纳手册

个人是不能购买生育险的，只能通过单位购买。购买生育险的办法：在单位购买职工社保，生育保险是公司为员工缴纳的跟随有用人单位给职工购买社保时，缴纳的保险中就会包括生育保险。自己配偶单位缴纳保险，享受生孩子所产生的费用报销。生育保险金报销的材料有哪些申领生育保险待遇时应提供下列证明材料的原件及复印件：（一）女职工享受生育津贴、生育医疗费须提供：1、单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《某市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。2、个体参保人员：填报《某市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财务部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证明或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折。（二）男职工享受生育医疗费补贴须提供：1、单位参保职工：填报并盖有单位行政

2023-07-07

259人看过
工伤保险
天津将降低企业失业、生育、工伤保险缴费费率

根据文件要求，天津市将降低失业、生育、工伤保险缴费费率，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%;缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%;缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。养老保险方面，文件提出，暂时无力足额缴纳养老保险费的困难企业，经申请并提供担保、抵押，可暂缓缴纳单位应缴部分，期限暂定1年。缓缴的养老保险费不计收滞纳金。医疗保险方面，天津允许困难企业阶段性调整医疗保险缴费模式，经职工大会或职工代表大会同意，困难企业可以将医疗保险缴费模式由统账结合改为大病统筹，缴费费率由11%调整为8%，生产经营好转后可再改为统账结合模式。除了各类社会保险，天津还合理控制企业最低工资标准调整幅度。根据文件安排，2016年企业最低工资标准拟由1850元调整为1950元，增长5.4%，但执行起始时间延后至7月1日。对于企

2023-05-05

455人看过
生育保险
生育保险公司是否必须缴纳保费？

是的。生育保险属于强制性保险，由劳动者所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为劳动者交纳的，个人无法交纳。生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡、流产等均能享受生育保险。生育保险公司如何发放工资有规定吗女职工享受生育保险的，公司如何发放工资是有规定的。法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，女职工生育后，依法享受生育保险待遇的，公司也必须按照法律的规定足额的发放工资，不得因女职工生育子女而降低工资报酬。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育

2023-07-05

78人看过

法律综合知识
生育保险费由谁缴纳，怎么计算

职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。《社会保险法》第53条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2024-04-23

334人看过
生育保险
生育保险个人缴纳还是单位缴纳

生育保险由单位缴纳，我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。使用者已缴纳生育保险费的，员工享受生育保险待遇的员工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金由生育保险基金支付。生育保险如何缴纳？用人单位必须缴纳生育保险吗？用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益，分别是：生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益，生育法中规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话，该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴纳的一种社会保险，是不需要员工自行承担缴纳的保险费用。妇女的生育保险费的缴纳方法：1、生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。企业或公司在缴纳生育保险费时

2023-08-05

343人看过
生育保险
社会生育保险费如何缴纳和给付？

问：社会生育保险费如何缴纳和给付?答：应实行全额收缴、全额拨付办法。●凡参加生育保险的单位，其生育保险费与社会养老保险费或社会医疗保险费一并收缴。●生育保险补偿待遇采取女职工分娩后一定期限内的给付办法，由所在单位填报《女职工生育保险补偿待遇申请表》，并附《生育服务证》、婴儿出生证或死亡证明;流产的，须附医院出具的流产证明，向社会保险经办机构办理生育保险补偿待遇的申领手续。●生育保险待遇的补偿标准，统一以全市上年度城镇职工月社会平均工资为基数，顺产的补偿6个月;难产和多胞胎生育的，补偿8个月;领取《生育服务证》的女职工怀孕期间因病理原因流产的，补偿1个月。●凡参加生育保险的女职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育的规定生育时，凭《劳动手册》、《职工养老保险手册》、《生育服务证》、《婴儿出生医学证明》、就诊记录及医疗费用原始票据、明细清单等，由社会保险经办机构实施补偿。●参加生育保险的

2023-04-23

236人看过
工伤保险
生育保险工伤保险是企业还是个人缴

企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。一、个人扣缴社保比例养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担

2023-03-25

118人看过

生育保险
生育保险费该谁缴

新法规规定，“生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。”企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。以2004年为例，2003年北京市月平均工资为2003.75元，假如职工工资为固定3000元，则企业每月为其交24元的生育保险费;假如职工工资没有达到1202元(即2003.75元的60%)，那么按1202算，企业为其交9.6元的最低生育保险金;假如职工工资超过6011元，刚按6011元算，企业为其交48元的最高生育保险费。

2023-05-05

174人看过
法律综合知识
什么企业不能交纳生育险

未能缴纳生育保险的企业通常存在以下几点原因：首先是在补缴社保费用之后，生育保险部门并未对其进行相应的报销处理；其次是既没有采取补救措施也没有按照法律规定确保员工的合法权益得到充分保护；最后，部分员工离职后才察觉到原先工作单位未曾为他们缴纳保险。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024-05-08

86人看过
生育保险
生育保险缴纳不足一年生育的后果

个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件：1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销）3、符合国家、省、市计划生育规定；4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。生育保险未交满一年怎么报销？报销所需材料（一）基本材料1．职工生育保险医疗待遇申请表；2．财税部门印制的医疗费用专用收据或税务部门印制的发票；3．医疗费用开支明细汇总清单；4．符合计划生育规定的证明材料（以卫计行政部门最新计生规定为准，原件核实后存留复印件

2023-07-05

332人看过
生育保险
兼职需要缴纳生育保险吗

根据我国相关法律规定，非全日制用工应参加的保险包括基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险，但没有规定生育保险。《关于非全日制用工若干问题的意见》三、非全日制用工社会保险（十）非全日制劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的保险办法。参加基本养老保险并设立个人账户的，缴费前后年限合并，跨统筹地区转移的，要办理基本养老保险关系和个人账户转移接续手续。符合退休条件的，按照国家规定计算发放基本养老金。（11）从事非全日制工作的职工可以个人参加基本医疗保险，按照待遇水平与缴费水平挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法，由当地劳动和社会保障部门研究制定。（12）用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者，因工负伤的，依法享受工伤保险待遇；被认定为5-10周岁残疾的，可以与用人单位协商一次性解决残疾待遇及相关费用

2023-05-31

330人看过

生育保险
生育保险缴纳及报销说明

问：生育保险什么时候交?怎样报销?答：生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2018年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。如果经济允许的话，尽早交吧!生育保险缴纳及报销说明举例说明：如果你是位女生，每个月工资为1000元，2009年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1189，而你2009年3月怀孕，2009年12月底生了孩子，2008年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建

2023-05-30

60人看过
法律综合知识
个人社保生育险怎么缴纳

根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》相关法规，全体员工都有义务参与生育保险，但相应的费用将由雇主按照法律规定进行缴纳，而员工本人则无需承担这样的经济责任。当然，如果用人单位已按规定为职工缴纳了生育保险费用，那么他们在享受生育福利时将会更加便捷。另外，如果职工的配偶因暂时失业未找到工作，依然可依照国家的相关条例享受到生育医疗费用的补贴，这些费用将来自于生育保险基金。社会公认的生育保险待遇主要包括生产过程中的医疗花费以及生育期间的相应津贴补助。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024-04-29

83人看过