职工发生工伤后向单位索赔按照以下步骤进行:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构、用人单位申请工伤保险待遇。
试用期职工发生工伤怎么处理
试用期职工发生工伤的处理流程:
(一)报案。
(二)就诊。
(三)工伤申报。一般由用人单位申报,如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。
(四)赔偿。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案... 更多>
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发生工伤后如何索赔?香港在线咨询 2022-04-14现在工伤赔偿是不区分城市与农村户口的,因此发生工伤后,依照下列规定进行索赔即可 法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除
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发生工伤后如何索赔?青海在线咨询 2023-02-221.先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。 2.如果伤情不是很严重,可以和用人单位协商相关赔偿事宜。 3.协商不成后,应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,到仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。
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发生工伤后,如何索赔内蒙古在线咨询 2022-04-15现在工伤赔偿是不区分城市与农村户口的,因此发生工伤后,依照下列规定进行索赔即可 法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除
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发生工伤后如何索赔新疆在线咨询 2022-03-15确定伤残等级后,向工伤保险机构申报。未缴纳工伤保险的,申请劳动仲裁,确定赔偿数额。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请
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临时工发生工伤如何索赔浙江在线咨询 2022-12-091、目前是不存在临时工的说法的,在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。因为各个地区不同,经济发展水平不一,所以各有差异。 2、根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷