原告:灵旺(无锡)电器有限公司,地址:江苏省无锡国家高新技术产业开发区灵江路。法定代表人:*熊昕,公司董事长。被告:无锡市劳动和社会保障局,地址:江苏省无锡市南苑新村。法定代表人:钱×健,局长。第三人:郭×军,男,36岁,吉林省吉林市人,地址:江苏省无锡市丰雷新村。原告凌旺(无锡)电器有限公司(以下简称凌旺公司)向江苏省无锡市南昌区人民法院提起行政诉讼,因不服被告无锡市劳动和社会保障局(以下简称无锡市劳动局)2005年4月30日作出的《工伤认定决定书》(以下简称0491号)。无锡市南昌区人民法院认为,郭*军与本案起诉的具体行政行为具有法律上的利害关系,并通知其作为本案第三人参加诉讼原告凌旺公司诉称:2000年2月14日上午,郭*军,该公司一名前员工,擅自走到公司大门前的公告栏前,向后退了几步,突然摔倒在地,导致脑部受伤。对于郭*军的伤害,被告已两次认定不构成工伤,无锡市人民政府也维持复议后不认定工伤的决定。但无锡市南昌区人民法院以事实不清、证据不足、适用法律错误为由,撤销了两项不认定工伤的判决,判决被告重新认定工伤。无锡市中级人民法院也以(2005)锡兴中字第二号行政判决书(以下简称终审二号)维持了南昌区人民法院的一审判决2005年4月30日,被告人作出第0491号工伤认定书。根据二号终审判决书中“无证据证明郭×军因在单位日常工作时间和工作区域内从事与日常生产、工作无关的事务而摔倒受伤”的陈述,认定郭×军伤势为工伤。公司申请行政复议后,无锡市人民政府还保留了0491号工伤证明。郭军在公司公告栏前突然摔倒受伤,当时没有人指派他离开工作去做其他事情。损伤不受任何外力或不安全因素的影响。根据《江苏省城镇企业职工工伤保险条例》(以下简称《江苏省工伤保险条例》)第七条第(一)项规定,郭×军的伤害根本不构成工伤。在前两次工伤鉴定程序中,被告人能够依法调查取证,证据也证明郭×军的伤势与其工作无关,遂作出不鉴定工伤的决定。郭*军的伤发生在工伤保险条例实施前。本次工伤认定程序只是前两次认定程序的延续,《工伤保险条例》不能适用于本案。在这一程序中,被告人不进行调查,只根据法院判决作出工伤认定决定,这是一种适用法律的错误。无锡市人民政府作为复议机关,先对不认定工伤的决定进行复议维持,再对认定工伤的决定进行复议维持。这两项判决指向同一个法律事实。这种行政复议不能起到纠正不正确行政行为的作用。被告人0491号工伤认定明显错误,请求撤销
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法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
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2020年市职工6级工伤山西在线咨询 2022-10-22一次性伤残补助金赔偿标准为:六级伤残为16个月的本人工资,但最高为406416元、最低为81283.2元;保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的,为本人工资的60%(最低不得低于3048.12元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付
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09年6极14年工伤离岗山西在线咨询 2022-10-221首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍
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工伤鉴定6年还是2年吉林省在线咨询 2022-02-016年无合同,视为已形成无固定期限劳动合同。 工伤:单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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刑事案件量刑标准1至6年辽宁在线咨询 2022-05-07刑事案件每个细节都可能影响判决的方向与具体量刑,其中不仅包括犯罪客体、犯罪的客观方面、犯罪主体、犯罪的主观方面还包括危害后果、具体情节等等,具体量刑的轻重,主要根据当事人在犯罪中的地位与作用,结合案件数额大小、参与情节轻重、造成后果如何、受害人(受害单位)过错、事后认罪态度、赔偿情况、受害人(受害单位)意见等多个方面综合确定。条件许可应该及早聘请辩护人,会见了解案情、根据案情制定辩护方案。