停工停产期间合同到期应该怎么办？-法师兄

停工停产期间合同到期应该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 08:24:08 187 人看过

1、由双方续签劳动合同。2、如单位不愿1653意与单位续签劳动合同的，原劳动合同终止，由用人单位按规定向职工支付经济补偿金。3、职工自己不愿意续签劳动合同的，原原劳动合同终止，用人单位不需向职工支付经济补偿金。

怀孕期间劳动合同到期怎么办

单位不得解除合同。女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束．在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。劳动合同法－－

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同．如果用人单位单方面提出解除劳动合同，或者说用人单位将“三期”女职工辞退的，那么用人单位解除劳动合同的行为将会依法确认为无效行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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