入职手续和岗前培训后,需要了解公司环境、遵守规定,如不使用工作电话聊天、不发出太大声音、不早退等。同时,要准备好当天办公用品,并加密、上锁、关闭电源等。最重要的是,要遵守公司的规定,以不影响他人工作为宜。

在准备好入职用品之后,需要办理好入职手续。在此之后,需要关注岗前培训的内容。3．对公司环境有大致了解，各个办公室和各个主管要了解。4．不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。5．在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。6．每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。7．因为是新入职员工，所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。

入职注意

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，对于新入职的员工来说，需要特别注意以下几点：

1. 与用人单位签订书面劳动合同，明确双方权利和义务；

2. 了解公司的规章制度，遵守公司的纪律和制度；

3. 不要泄露用人单位的机密信息；

4. 保持良好的工作态度，认真履行工作职责；

5. 及时反馈工作中的问题和意见。

此外，《劳动合同法》还规定了用人单位应当履行的义务，新员工应当知晓。例如，提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件，提供必要的培训，及时足额支付劳动报酬等。

总之，新员工入职时需要明确自己的权利和义务，遵守公司的规章制度，同时了解用人单位的合法义务。只有这样，才能在职场中稳定立足，充分发挥自己的才能。

结语：新员工入职后，需要特别注意遵守公司的规章制度，了解用人单位的合法义务，同时保持良好的工作态度，认真履行工作职责。只有这样，才能在职场中稳定立足，充分发挥自己的才能。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。