1)合营合同应以书面形式签订
合营合同一般应有一定的期限,从一年到十多年不等。无论是哪种类型的合资合同,都不是立即结算的合同。因此,合资合同的签订必须以书面形式进行。当然,与合资公司有关的部分,如合资公司章程、有关设立的批准文件、文件、投资证明等书面材料,也是合同不可分割的一部分
程序
通常,在签署合资合同时应有一个要约和接受的过程。在签订合资合同之前,应认真做好各项准备工作,如预测相关的社会经济信息。分析论证相关资料,对合资伙伴进行必要的资信调查,起草合资意向书或合资合同条款,然后向对方报价。对方收到要约后,将研究决定要约的条件,并在要约期限内及时答复要约人。如果通过充分协商达成协议,则可以正式签署合同
3)合资合同的签署需要相关部门的批准或审查
对于涉及国有资产转让、估价和利益分配的合资合同,有时需要国有资产管理部门和审计部门的批准或审查,因为中国是生产资料公有制国家,企业的法定代表人只有管理和使用其财产的权利,没有处置权,国有资产投资、合资经营的,依法办理相关手续
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要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
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集体合同的签订条件是什么?澳门在线咨询 2024-12-10集体合同的订立条件包括:工会与用人单位在平等协商的基础上进行,且集体合同草案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过,最后需报行政部门备案。根据《劳动合同法》第五十四条,集体合同订立后需报送劳动行政部门,劳动行政部门在15日内未提出异议,集体合同即行生效。根据第五十一条,企业职工一方与用人单位可以通过平等协商就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
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双方签订合同生效的条件具体包括哪些四川在线咨询 2023-09-161、依法成立的合同,合同自成立时生效。所谓依法成立的合同,是指合同订立的各个要件不存在理疵,也不存在违法行为,具体表现为:订立合同的主体是合法主体,没有虚假主体(如未经过工商登记的组织、被撤销的组织)情况;订立合同各方的意,思表示一致,没有强迫表示的情况;合同各方的意思表示是真实的,没有虚假表示情况(如谎称有外贸经营权、谎称自己对某件财产有所有权);合同采取了法定或约定形式;合同中所涉及的经济交易
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劳动合同签订的范围及具体条款湖南在线咨询 2025-01-15根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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签订集体合同应当具备哪些条件,集体合同如何才能生效上海在线咨询 2022-10-26一、签订集体合同应当具备哪些条件企业方: 1、依法成立的企业; 2、实行企业化管理的事业单位。职工方:1、依法建立的企业工会组织;2、未建立工会的,有经职工依法民主推举的代表。集体合同主要包括哪些内容根据劳动部《集体合同规定》第6条规定,集体合同主要包括以下内容:1、劳动报酬,包括工资水平、工资分配方式和支付办法等;2、工作时间和休息休假,包括每天工作时间和每周工作天数,年休假及其他休息休假等;
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集体合同订立的条件广西在线咨询 2022-10-13集体合同订立有以下这些条件: 1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。 2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。 3、集体合同的期限为一至三年,合同期限内,双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。