解除或终止劳动合同通知书的书写要点
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-01 22:14:37
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解除或终止劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息（姓名或名称等）；劳动者在用人单位工作的时间；用人单位解除（终止）劳动合同的原因或劳动者解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动行政部门或人社局报告；支付的经济补偿金的数额；通知的具体时间；用人单位和劳动者的签字和盖章等等。
解除或终止劳动合同证明书怎么写
本单位与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）签订的＿＿＿＿＿＿＿期限劳动合同，由于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因于＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日解除，其档案及社会保险关系移转至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。该职工在本单位的相关工作情况：1．本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日止。
2．该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
3．该职工在本单位的工作年限共计为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
单位盖章：
＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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