请事假公司中断员工的社保吗-法师兄

请事假公司中断员工的社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 15:02:41 55 人看过

事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同，还是需要按时缴纳社保的。

一、单位交五险一金会查征信吗

个人征信和五险一金没有直接的关系，即使上了征信黑名单还是可以交五险一金的。

个人征信影响到的主要是个人生活，被列入黑名单之后，不仅不可以在银行办理业务，也不能购买机票和动车票，只能购买火车硬座，并且不能住宿酒店。

如果大家向查询自己的征信记录的话，可以直接登陆人民银行个人征信中心，通过注册登陆互联网个人信用信息服务平台，选择个人信用征信报告，24小时之后平台征信报告便可重新登录查看

五险一金包括社保和住房公积金，缴纳社保和公积金是用人单位和劳动者应尽的义务，只要是在劳动续存期间，用人单位就应该及时替员工足额缴纳。

所以个人征信是银行问题，主要影响到个人银行业务办理，跟五险一金是两个不同方面问题。

二、长期请事假可以解除劳动合同吗

未经批准长期请事假，违反公司规章制度的，可以解除劳动合同。我国法律中没有明确规定长期请事假是否能解除劳动合同，这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的，一般情况下只有在员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。

三、企业欠缴社保对法人有影响吗

会影响的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。1、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险；2、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金；4、如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

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