该段内容讲述了合同中免责条款的有效性判断问题。虽然存在免责条款并不足以判断合同是否有效，关键在于该合同是否满足生效要件。对于我国对格式条款是否有效的规定和限制，如果一方故意免除或减轻其责任、加重对方责任或并且对对方的权利进行排除的，该免责合同是无效的。因此，个体法人签订免责合同是无效的。

合同中是否存在免责条款并不足以判断该合同是否有效，关键在于该合同是否满足生效要件。我国对格式条款是否有效做了明确的规定与限制。在制定格式条款时，如果一方故意免除或减轻其责任、加重对方责任或并且对对方的权利进行排除的，该免责合同是无效的。因此，个体法人签订免责合同是无效的。

怎 样 判 断 个 体 法 人 签 订 的 免 责 合 同 是 否 有 效 ？

在判断个体法人签订的免责合同是否有效时，需要关注合同中是否明确约定免责条款。如果合同中确实有关于免责条款的约定，那么需要审查该条款的具体内容，看是否符合相关法律法规的规定。同时，还需要考虑合同的签订程序是否符合法律规定，是否有权力签署该合同的法人代表是否具有相应的授权。

如果经过审查，发现合同中的免责条款符合法律规定，并且签订程序也符合法律规定，那么该免责合同应该是有效的。但是，如果发现合同中的免责条款存在违反法律规定的情况，或者签订程序存在问题，那么该免责合同就可能被视为无效。

因此，在判断个体法人签订的免责合同是否有效时，需要结合合同的具体情况进行综合分析，确保合同中的免责条款符合法律规定，签订程序也符合法律规定。

判断个体法人签订的免责合同是否有效，需要注意合同中是否存在免责条款以及签订程序是否符合法律规定。如果免责条款符合法律规定且签订程序合法，则该免责合同应为有效。但若存在违反法律规定或签订程序问题，则该免责合同可能被视为无效。因此，在判断免责合同时，应结合具体情况进行综合分析。

《中华人民共和国民法典》第四百九十七条

有下列情形之一的，该格式条款无效：

（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；

（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；

（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。