根据提供的工伤认定规定和厂里工伤赔偿规定，可以得知在工伤认定方面，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请，若单位不申请，劳动者可自行申请。劳动局将作出工伤认定决定，并发放“工伤认定通知书”。若用人单位需要赔偿，则应根据不同情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期工资、护理费等。

根据给出的内容，以下是几种不同情况下的工伤认定规定：

1.在工作时间和工作场所内，因为工作原因而遭受事故伤害的员工；

2.在工作时间前后，员工在场所内从事与工作有关的预备或收尾工作，但受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，员工因履行职责而受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.由于工作原因而受伤或者事故下落不明的员工；

6.在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.根据法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

厂里工伤怎么赔偿

1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；

2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定；

3、劳动局作出工伤认定决定；

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；

5、劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位；

6、单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。

厂 里 工 伤 怎 么 赔 偿 ？ 具 体 步 骤 是 什 么 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请后，如果用人单位未在法定期限内提交工伤认定申请，那么在治疗终结或者丧失劳动能力的次月起，将不再享受工伤保险待遇。而如果用人单位在治疗终结或者丧失劳动能力时已经参加了工伤保险，那么其工伤职工或其近亲属就应当向工伤保险基金申请工伤保险待遇。

在此过程中，用人单位应当积极配合工伤职工或其近亲属进行工伤认定，并在治疗终结或者丧失劳动能力的次月起30日内，向工伤保险基金申请工伤认定，并提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。如用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属就无法享受工伤保险待遇。

另外，根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。而用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，或者未在治疗终结或者丧失劳动能力的次月起30日内，向工伤保险基金申请工伤认定的，则由工伤保险行政部门责令限期提出工伤认定申请，并在收到申请之日起60日内提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。如用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，或者未在治疗终结或者丧失劳动能力的次月起30日内，向工伤保险基金申请工伤认定的，那么工伤职工或其近亲属就无法享受工伤保险待遇。

工伤认定规定包括：1. 在工作时间和工作场所内，因为工作原因而遭受事故伤害的员工；2. 在工作时间前后，员工在场所内从事与工作有关的预备或收尾工作，但受到事故伤害的；3. 在工作时间和工作场所内，员工因履行职责而受到暴力等意外伤害的；4. 患职业病的；5. 由于工作原因而受伤或者事故下落不明的员工；6. 在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7. 根据法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于厂里工伤的赔偿，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定。劳动局作出工伤认定决定后，伤者需要去有资质的医院做伤残鉴定，劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。单位开始赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。用人单位应当积极配合工伤职工或其近亲属进行工伤认定，并在治疗终结或者丧失劳动能力的次月起30日内，向工伤保险基金申请工伤认定，并提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。如用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属就无法享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。