工伤私了纠纷-法师兄

工伤私了纠纷

来源：互联网时间： 2023-08-14 16:35:46 51 人看过

工伤事故私了不得低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿即可。法律是允许发生工伤事故双方私了的，一般是用人单位和职工自行协商赔偿问题，但是私了的赔偿不能低于工伤保险条例规定的赔偿标准，否则我们可以依法维权。

工伤私了协议书范本协议人：xxxxx厂（以下简称甲方）协议人：XXX（以下简称乙方）乙方于＿＿＿＿年被甲方聘为该厂工人。＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整（48000．00元）；二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。甲方：乙方：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤期间工资相关文章

举证责任
私企工伤纠纷怎样处理？

一、私企工伤纠纷怎样处理？1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。二、职工与用人单位的主张不一致，如何处理?《工伤保险条例》规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。这样规定，主要考虑在劳动关系中，单位处于管理者的地位，职工对单位具有依附性和从属性。与职工有关的各种文书、文件是由用人单位拟定并保管的，工伤认定中的纠纷，往往涉及这些材料的举证。如果按照“谁主张，谁举证”的原则，那么职工个人的许多主张，都不太可能得到充分的

2023-06-16

464人看过
直系亲属
产生了工伤纠纷如何解决纠纷

一、产生了工伤纠纷如何解决纠纷(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。(2)提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是。提起民事诉讼之前必

2023-06-16

445人看过
举证责任
私企工伤纠纷怎么样处理？

一、私企工伤纠纷怎么样处理？1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。二、职工与用人单位的主张不一致，如何处理?《工伤保险条例》规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。这样规定，主要考虑在劳动关系中，单位处于管理者的地位，职工对单位具有依附性和从属性。与职工有关的各种文书、文件是由用人单位拟定并保管的，工伤认定中的纠纷，往往涉及这些材料的举证。如果按照“谁主张，谁举证”的原则，那么职工个人的许多主张，都不太可能得到充分

2023-06-16

237人看过
施工纠纷
施工纠纷双方能协商私了吗

一、施工纠纷双方可以协商私了吗?施工纠纷双方能协商私了。需要签订协议，如果不履行协议的，可以向人民法院提起诉讼，要求其承担违约责任。私了时，双方应该平等协商，意思表示应当真实，不违反法律、行政法规的强制性规定。应当对双方的权利义务作出明确规定，约定违约责任，就合同争议事项提出解决方案。二、建筑施工纠纷司法解释建筑施工纠纷司法解释即《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》，简单来说，因建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。发包人在承包人提起的建设工程施工合同纠纷案件中，以建设工程质量不符合合同约定或者法律规定为由，就承包人支付违约金或者赔偿修理、返工、改建的合理费用等损失提出反诉的，人民法院可以合并审理。三、施工纠纷案件特点施工纠纷案件有如下特点：1.涉及标的大。由于建筑工程施工合同纠纷往往涉及的是整个路段的工程款

2023-04-25

106人看过

协议离婚
合同纠纷能私了吗？

合同纠纷能私了。双方可以自行协商和解，签订私了协议，但私了协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平等情形的，当事人可以申请仲裁或向人民法院请求予以变更与撤销。一、婚已经离了财产还可以重新分配吗如果双方是协议离婚的，在协议离婚一年内发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，可以请求变更或者撤销财产分割协议。也就是说如果有欺诈、胁迫等情形的可以撤销，但必须经过法院。如果协议离婚一年内一方并没有举证证明另一方在签订离婚协议时具有胁迫、欺诈等情形，或仅在主观上认为分割协议存在显失公平或者重大误解的情形，而起诉请求法院重新分割财产时，一般很难得到法律支持。如果是通过法院诉讼离婚的，对于法院已经处理过的财产不能再进行分割。如果认为分割不公平那只能提起再审程序进行审理。若存在离婚时没有分割的财产，可以通过提起离婚后财产纠纷之诉来进行分割处理。二、可以撤销离婚协议的情形有哪些离婚协议存在欺诈；胁迫

2023-04-04

275人看过
调解委员会
合同纠纷能私了吗

以下为大家解答合同纠纷能私了吗这个问题。合同纠纷可以私了。合同纠纷可以通过当事人各方通过协商，针对合同履行情况，违约金金额、合同是否解除等条款达成一致意见，签订和解协议从而解决合同纠纷。需注意的是，若担心对方反悔，可以通过人民调解委员会向法院申请出具与生效判决效力相同的调解书，该调解书与法院生效判决书具有相同效力。一般的民事合同纠纷，鼓励当事人之间协商私了，以免讼累，节约司法资源。虽然私法领域贯彻“当事人意思自治”原则，但是需要注意的是，当事人私了应当在法律范围内私了，否则可能会因此带来不必要的麻烦。合同纠纷约定仲裁的就不能起诉了吗依据我国相关法律的规定，合同中约定了仲裁的，当事人直接向法院提起诉讼的，人民法院是不受理的，应该通过申请仲裁解决纠纷。《中华人民共和国仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁

2023-07-24

456人看过

换一批

#工伤待遇

北京

律师推荐

查看全部律师

#工伤待遇知识导航

劳动纠纷知识频道

展开

#工伤期间工资