公务员需要签聘任合同。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员,在双方自愿、协商一致的情况下,与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。
公务员签劳动合同吗
公务员不需要签劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,应答签订劳动合同。建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国公务员法》
第一百零一条机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
第一百零二条机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。
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书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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公司的租房协议是否需要签署?澳门在线咨询 2025-01-13在一般情况下,公司租房协议需要双方签字以满足有效的合同成立要件。因为有效的合同成立需要具备当事人的签字或盖章,如果没有签字或盖章的合同则被视为不完整且不具有法律效力。因此,在订立租房协议时,双方必须签字。 根据《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同时,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同即成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同即成立。 另
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是否需要签署劳动合同,取决于签署劳动协议的具体情况西藏在线咨询 2024-12-13根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果签了劳动协议,且已具备劳动合同的必备条款,且双方签字盖章,则可以不签劳动合同。在这种情况下,该协议具有劳动合同的性质。
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签署协议需要盖上合同章吗香港在线咨询 2023-08-21不一定。协议采用合同书形式订立的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,当事人对合同的确认可以是由所有当事人签名、盖章或由有代理权的人签名。如果在签名盖章之前,一方已经履行主要义务的或者协议明文规定必须加盖公章的除外。
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是否需要签署协议才能立即解除劳动合同?广东在线咨询 2024-12-02解除雇佣关系无需事先签署协议,公司方只需提供一份正式的解除雇佣合同证明即可。关于劳动合同变更问题,尤其是在劳动合同即将结束之际,这是完全可行的。例如,当劳动合同还有数月就要到期时,如果劳动者愿意接受延长劳动合同的提议,即与雇主达成一致同意改变劳动合同的条款,根据现行的劳动法规定,法律并未明确禁止修改合同期限,因此可以视为这样的变更具有有效性。至于劳动合同变更究竟包括哪些内容,这个术语指的是劳动合同