终止劳动合同证明范本,解除劳动合同证明范本-法师兄

终止劳动合同证明范本,解除劳动合同证明范本

来源：互联网时间： 2023-04-13 09:32:49 401 人看过

一、解除劳动合同证明

同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计

元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

年月日

用人单位(盖章)

年月日

二、终止劳动合同证明书

同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计

元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

年月日

用人单位(盖章)

年月日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多终止劳动合同相关文章

扶养
劳动合同解除通知书模板（终止劳动关系通知书范本）

公司单方与员工解除/终止劳动关系，《解除通知书》内容要素包括：1.通知对象：劳动者姓名、身份证号码。2.劳动关系情况：劳动合同订立时间、期限、劳动合同的具体名称等。如果未签订劳动合同，应当将具体用工方式、用工时间等予以明确，说明双方解除的是事实劳动关系。3.解除劳动关系的理由：必填项（依据《劳动合同法》第39条、第40条和第41条所列明的解除理由，确保解除事实与法律对应。）4.解除通知书中需要明确是否支付经济补偿金、各项福利待遇的支付情况：工资、经济补偿金、加班费、应休未休年假情况、社保公积金缴纳截止时间等。5.明确劳动关系解除的时间：具体时间点/《解除通知书》自送达之日起生效。6.工作交接安排：规定交接时间、程序、责任义务。7.是否需要启动竞业限制条款：明确执行方式8.落款：公司名称+盖公章，填写通知发出时间；9.劳动者签收：接收方员工签字、日期10.分清公司单方【解除】与【终止】，事实

2023-06-04

105人看过
劳动者
劳动合同解除证明书解除原因填写规范

解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。如果再多增加一些内容，那么就是比如，劳动者没有犯过任何过错，是因为双方协商一致，或者是因为其他原因而解除。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。解除劳动合同与离职证

2023-07-16

333人看过
解除劳动合同
终止解除劳动合同证明书怎么填写（协商一致解除劳动合同）

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议那么，解除劳动合同要注意什么呢这篇告诉您用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：#1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;#2#3未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;#4#5因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。#6用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者有下列情形之一的，用人

2023-06-04

87人看过
合同终止
合同终止声明范本怎么写

一、合同终止声明范本怎么写合同终止协议，包括以下主要内容：1、明确协议终止的具体合同，由什么时候哪一方跟哪一方签订的合同，建议列入协议书附件中。2、终止合同的原因，如不可抗力或者是双方情绪发生变化，履行合同已经不必要。3、终止合同造成的具体损失。4、终止合同损失的赔偿数额方式及期限。5、违约责任。6、生效条件。二、合同的类型第一，单务合同和双务合同单务合同，是指合同当事人仅有一方承担义务。双务合同，是指合同的双方当事人互负对待给付义务的合同关系。第二，有偿合同和无偿合同有偿合同，是指一方通过履行合同规定的义务而给付对方某种利益，对方要得到该利益必须为此支付相应代价的合同。无偿合同，是指一方给付某种利益，对方取得该利益时并不支付任何报酬的合同。第三，有名合同和无名合同有名合同，又称典型合同，是指法律上已经确定了一定的名称及规则的合同。无名合同，又称非典型合同，是指法律上并未确定一定的名称及规

2023-04-13

96人看过

解除劳动合同
劳动合同终止：解除劳动合同通知书的具体说明

解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。解除劳动合同通知书范本是怎么样的？解除劳动合同通知书公司（甲方）与＿＿＿＿＿＿（乙方）于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日订立（续订）了以下第＿＿＿＿＿＿＿＿项劳动合同：（1）有固定期限合同，即从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿日止。（2）无固定期限合同。（3）以完成＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作为期限合同。根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，以及劳动合同第＿＿＿＿＿条第＿＿＿＿＿＿款的约定，现对该劳

2023-07-12

492人看过
失业保险
失业保险解除合同证明范本

一、失业保险解除合同证明范本解除劳动合同证明模板同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如选项）：1、协商一致解除（由用人单位提出）2、协商一致解除（由个人提出）3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位（盖章）年月日二、劳动合同解除的注意事项（一）劳动者

2023-04-23

300人看过
合同期限
昆明劳动合同范本内容是什么？

一、昆明劳动合同范本内容是什么?昆明劳动合同范本内容是包括用人单位的名称，住所地以及劳动合同期限，工作内容，工作时间等内容。根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备内容具体包括：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。合同中一般应当明确记载双方当事人的基本信息及劳动合同的起止日期、工作时间、工作地点、工作内容、工资金额、发放工资时间、劳动纪律、劳动合同解除、终止的条件，违反劳动合同的责任等内容。其他规定《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指

2023-04-13

469人看过
劳动合同终止
劳动合同终止解除的补偿申请范本是怎样的？

甲方:(公司)乙方:(员工)乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。3、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。4、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，

2023-04-13

481人看过

劳动合同终止
关于劳动合同终止的证明

发行终止劳动合同的证明书，使用者和劳动者解除劳动关系后，使用者依法发行。我国法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在交接工作时支付。使用者对解除或终止劳动合同的文本，至少保存2年的准备。劳动合同终止证明怎么写劳动合同终止证明基本格式如下：1．该证明书，须要有名称、正文、落款等部分组成。名称可以直接用解除或终止劳动合同证明书，或其他名称，但应当能直观的表现出证明的目的或内容。3．正文基本上可以包括；劳动者基本信息（姓名、身份证号）、入眠时间、劳动合同签订信息（合同编号、合同期限）、劳动者职务、解除或终止劳动合同事由、解除或终止的时间以及双方劳资情况。4．落款即用人单位和劳动者签章，以及出具日期。5．为了便于管理以及风险控

2023-08-05

108人看过
劳动合同终止
劳动合同终止解除证明书的注意事项

终止解除劳动合同证明书：编号：单位于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日与＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿在本单位工作岗位为＿＿＿＿，订立的合同编号为＿＿＿＿，合同期限为＿＿＿＿的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以解除／终止：1、经双方当事人协商一致，解除劳动合同关系；2、解除劳动合同关系；3、终止劳动合同关系；4、因其余原因解除／终止劳动合同关系。解除或终止劳动合同日期：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日用人单位章；员工签名：签收时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签收时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份；2、附《劳动合同法》相关法律条款。终止解除劳动关系证明书终止解除劳动关系证兹有＿＿＿＿＿＿同志与我单位签订＿＿＿＿＿号劳动合同，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

2023-07-05

395人看过
住房公积金
甲方提出劳动解除合同范本

一、准确表达“解除劳动合同”的意思；二、约明协商一致解除的提出方；三、约定劳动合同解除的具体日期或时间；四、解除劳动合同经济补偿；五、工资支付截止日、社会保险、住房公积金缴纳截止月份；六、关于年休假、奖金、提成奖金等事项作出安排；七、无争议或弃权条款；八、交接时间和方式；九、竞业限制义务启动；十、保密义务和不侵犯利益约定。甲方单方面解除劳动合同如何赔偿甲方单方面解除劳动合同的赔偿有：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。、劳动合同签订流程如下：1、审查新员工的主体资格：（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；（2）查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的

2023-07-07

329人看过
解除劳动合同
书面通知解除劳动合同范本

一、书面通知解除劳动合同范本劳动关系解除，应以书面形式进行。这在实践过程中是较为规范的做法。具体在法律中的体现有以下情况：1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。2、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。二、解除劳动合同的通知__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。（用人单位盖章）年月日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双

2023-06-05

359人看过

律师事务所
丧失劳动能力证明范本

一、丧失劳动能力证明范本劳动能力鉴定申请书申请人：王××，男，××年×月×日生，汉族，住××市××路358号，系××建筑工程有限公司职工。委托代理人：××，××律师事务所律师。联系电话xxxxxxxxxxx请求事项：请求对申请人因工伤事故导致的残疾进行劳动能力鉴定。事实与理由：2005年2月9日下午3时左右，申请人受单位指派外出购料返回途中，在××施工现场被在同一现场施工的另一公司的装载机砸伤，经兰州市劳动局认定为工伤。申请人当即被送往××人民医院治疗，医生诊断为：骨盆骨折（粉碎）、尿道断裂、颅底骨折、失血性休克、胸部积压综合症等。在××人民医院住院治疗257天，于2005年10月30日出院并转往××附属医院继续接受治疗，直至2006年6月3日好转出院，出院诊断为：尿道断裂术后、骨盆骨折、等。申请人由于身体多处遭受创伤，已经失去了劳动能力，部分生活不能自理，且造成了申请人心理障碍。为此，特

2023-06-05

316人看过
解除劳动合同
劳动者与用人单位解除劳动合同范本

一、解除劳动关系合同范本甲方：乙方：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。3、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。4、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日二、劳动者提前多少天解除劳动合同？劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式

2023-06-10

134人看过