不能按照《劳动法》第十六条的规定进行工伤责任认定的情形
,符合《条例》第十四条、第十五条规定,有下列情形之一的,不认定为工伤或者认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒、吸毒;(三)自残、自杀工伤是指因工作原因造成的伤害或事故。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因事故受伤的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,根据本条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的;(二)在应急救援等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的(三)曾服兵役,因战争或者因公致残,取得革命伤残军人证书的,而到用人单位后复发
-
在什么情况下不认定为工伤
216人看过
-
在什么情况下不认定为工伤
412人看过
-
在什么情况下不认定工伤赔偿?
422人看过
-
职工在什么情况下不认定为工伤
383人看过
-
职工在什么情况下才能认定为工伤?
253人看过
-
什么情况下能认定为工伤
228人看过
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国... 更多>
-
职工在什么情况下不能认定为工伤?云南在线咨询 2022-04-08《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车
-
什么情况下不能认定工伤贵州在线咨询 2022-08-18对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,即要求必须是在工作时间、工作场所,因为工作原因导致的伤害。 在此基础上,什么情况下不得认定工伤,社会保险法规定了三种不能认定为工伤的情形,即: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的及法律、行政法规规定的其他情形。
-
什么情况下应认定工伤?什么情况下不认定工伤?山东在线咨询 2022-04-14法律依据: 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到
-
在什么情况下,职工在什么情况下应当认定为工伤或者不能认定为工伤的宁夏在线咨询 2022-03-28《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤
-
什么情况下不能认定为工伤?山东在线咨询 2022-12-16(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。