《劳动法》对解雇员工有何规定
来源:互联网
时间: 2023-05-31 21:06:38
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《劳动法》对辞退职工有何规定?(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成工作具有重要意义的;(五)有本法第二十六条第一款第一项规定情形,劳动合同无效的;(6)依法追究刑事责任。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失辞退)】用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(一)试用期内经证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者拒不履行的(五)有本法第二十六条第一款第一项规定情形的,劳动合同无效;(六)依法追究刑事责任。
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