工地意外伤害赔偿政策
来源:互联网 时间: 2023-08-30 00:40:09 122 人看过

根据《社会保险法》第三十八条规定,工伤赔偿金额与伤者的受伤程度相关。若受伤程度严重,伤残等级高,则赔偿数额较大;若伤残等级较低,则相应的赔偿数额会减少。一般的赔偿费用都包括康复费、医疗费、交通食宿费、在受伤期间的工资、伙食补助费、护理费用、伤残的辅助器械费用还有一次性的伤残补助费等等。

根据《社会保险法》第三十八条规定,工伤赔偿金额与伤者的受伤程度相关。若受伤程度严重,伤残等级高,则赔偿数额较大;若伤残等级较低,则相应的赔偿数额会减少。一般的赔偿费用都包括康复费、医疗费、交通食宿费、在受伤期间的工资、伙食补助费、护理费用、伤残的辅助器械费用还有一次性的伤残补助费等等。

工伤赔偿的具体项目与标准

根据《工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工可以获得以下工伤赔偿项目:医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、住院伙食补助费、必要的交通费、住院住宿费、必要的营养费、继续治疗费、器官移植费、死亡丧葬补助费、供养亲属抚恤金、医疗事故赔偿费、劳动能力鉴定费。具体标准由统筹地区社会保险行政部门确定,报国务院社会保险行政部门备案。

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿金额与伤者的受伤程度和伤残等级有关。受伤程度越严重、伤残等级越高,赔偿数额越大;伤残等级较低,则相应的赔偿数额会减少。一般的赔偿费用包括康复费、医疗费、交通食宿费、护理费用、伤残辅助器械费用和一次性伤残补助费等。工伤职工可以获得医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、住院伙食补助费、必要的交通费、住院住宿费、必要的营养费、继续治疗费、器官移植费、死亡丧葬补助费、供养亲属抚恤金、医疗事故赔偿费和劳动能力鉴定费等项目的赔偿。具体标准由统筹地区社会保险行政部门确定,报国务院社会保险行政部门备案。

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月09日 06:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多供养亲属抚恤金相关文章
  • 工伤意外伤害赔偿标准
    不同地区的工伤意外险的赔偿标准会所有不同,需要具体情况具体分析。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。一、工伤死亡的赔偿标准是什么?工伤死亡赔偿标准是:1、劳动者因为工伤导致死亡的,劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。二、一般工伤死亡的赔偿标准工伤死亡赔偿标准是:1、劳动者因为工伤导致死亡的,劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。3、一次性的工
    2023-02-22
    209人看过
  • 工伤保险意外伤害赔偿
    工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.辅助器具配置待遇:工伤职工伤残后因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。4.生活护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;工伤职工已经评定伤残等级并确认需要护理的,从工伤基金中支付。5.伤残待遇:包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。6.工亡待遇:职工因工死亡,其近亲属按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险待遇标准1.达到伤残等级人员,治疗工伤或职业
    2023-07-04
    500人看过
  • 建筑工地工伤赔偿政策
    建筑工地工伤这样赔偿:1、确认劳动关系。要到仲裁部门立案确认劳动关系,申请工伤鉴定,确认伤残等级;2、要求单位垫付医疗费,进行治疗。尽量不要自己垫付,否则以后处理工伤,非常的被动;3、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,无法进行工伤认定。建筑工地工伤骨折赔偿标准?劳动者在工地工作期间因工作原因导致发生事故骨折的,可以由单位在工伤发生后30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过工伤认定后,就可以享受工伤医疗待遇,符合报销范围内的医疗费、伙食补助费、交通费都有工伤保险基金支付。如因治疗需要停工的,停工期间工资按照原待遇发放。如经过治疗后存在残疾影响劳动能力的,还可以进行劳动能力鉴定,然后根据伤残等级领取相应的一次性伤残补助金和伤残津贴。《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与
    2023-06-30
    432人看过
  • 工地工伤赔偿政策解读
    工地上的工伤赔偿标准包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准浙江职工应当根据劳动能力鉴定的伤残等级,向社会保险部门申请补助金。不同等级可以申请的补助金标准不同,例如十级伤残,职工可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。工伤保险条例在全国统一执行,浙江省工伤赔偿的标准应参照工伤保险条例。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保
    2023-07-01
    499人看过
  • 工地工伤残疾赔偿政策
    工地工伤残疾赔偿标准根据伤残的等级进行确定。职工因为工作而导致伤残被鉴定为一级到十级伤残的,可以按照伤残的等级领取规定的一次性伤残补助金,还可以在离职的时候领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由职工所在单位支付的一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的实际标准按照各省市自治区、直辖市的人民政府的规定进行计算。建筑工地工伤有哪些赔偿标准?建筑工地工伤主要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费。具体赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条。《工伤保险条例》【第三十五条】职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次
    2023-07-01
    434人看过
  • 工地意外伤害赔偿标准有哪些?
    在工地受伤了的,根据我国法律规定,属于工伤的,劳动者在就医治疗后,评定伤残等级后,可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任,根据我国的《工伤保险条例》的相关规定,赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等等费用,并且需要就医治疗的,需要办理停工留薪,原工资福利待遇不变。工地工伤骨折赔偿标准有哪些工地工伤骨折赔偿标准参照《工伤保险条例》,骨折一般为九至十级伤残,职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职
    2023-07-03
    379人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    供养亲属抚恤金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。 职工因工死亡,... 更多>

    • 工地意外伤害事故赔偿标准
      北京在线咨询 2023-05-14
      1.工地意外事故也是劳动者基于工作原因在工作场所受伤,属于工伤。 2.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3.如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 4.社会保险行政
    • 工地意外工伤赔偿
      上海在线咨询 2023-07-16
      发生工伤意外,用人单位应在30日内提议工伤认定申请,单位未按限定申请的,工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动本领(伤残等级)判定,伤残等级以判定结果为准。工伤赔偿事项包括:医疗费、住院伙食补贴费及护理费、停工留薪期间薪水、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金及一次性伤残就业补贴金等。如商量要求赔偿无果,能够申请劳动仲裁要求赔偿。如
    • 工伤意外伤害赔偿问题
      甘肃在线咨询 2022-05-12
      意外工伤赔偿条件是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,意外受伤的;或者在从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履职受到暴力伤害的。都可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款 第一、 二、三项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
    • 工伤意外伤害怎么赔偿
      重庆在线咨询 2022-08-09
      工伤意外险保险公司赔偿的方式是:? 一、员工因公发生意外时,意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤,也可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 二、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样,需要具体情况分别对待。有很多企业缴纳社保之后还未员工投保了团体工伤意外保险,意外伤害险和工伤保险的作用相似,人身意外伤
    • 意外工伤伤害精神赔偿?
      浙江在线咨询 2022-07-13
      问题的解释》第一条的规定:“自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理: (一)生命权、健康权、身体权”从该文件中可以得出结论:只要受害人遭受非法侵害,就有权向人民法院提出精神损害赔偿,而不问损害的程度。本案中该员工在工作中受伤致九级伤残,符合向法院请求精神损害赔偿的条件,只要该员工向有管辖权的人民法院提出请求,该法院应当予以受理。