协议解除劳动合同不可以领失业金。领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
一、解除劳动合同失业金的条件有哪些
解除劳动合同失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
二、劳动合同到期不续签是否可以领到失业金
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,能领取失业金。领取失业保险金条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
三、劳动合同到期不续签是不是还可以领取失业金
劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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未到期,是单位解除的劳动合同,失业金咋领山西在线咨询 2022-10-24根据解除劳动合同证明,去当地社保局领取;如果是单位解除的劳动合同且并不是因你的过错,你还可以向单位主张经济补偿金,经济补偿金按你的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。如果需要帮助,可以来电咨询。
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解除劳动合同后可以向单位索要失业金吗?西藏在线咨询 2022-08-12一般情况下,是可以的。不过,领取失业金有以下几个条件:1)根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。