公司法强制性表述:
1、一般来说,是强制性规范还是任意性规范可以从规定中表达的单词和句子中确定。在大多数情况下,该规范是强制性规范;如果表达为可以、由公司章程规定、根据公司章程规定、公司章程另有规定除外,则该规范为任意性规范;
2、如董事会成员为3至13人,或不能明确判断强制性规范或任意性规范,应分析具体情况;
3、公司法的法律规定中有必要、应该等字样。虽然不代表一定是强制性规范,但在审判实践中,由于我国司法现状和相关司法解释的缺失,法官可能对同一件事有不同的理解,最好不要突破;
4、没有必要、应当等字样,能否推断为任意规范。不能推断为任意性规范,而结合立法初衷和事项性质进行综合认定,并从公司法的立法意图入手。
公司法股东权利有哪些
具体来说,股东主要享有以下权利:(1)出席或委托代理人出席股东会并进行表决的权利。(2)选举权和被选举权。股东有权通过股东会选举公司的董事或者监事。(3)依法转让出资或股权的权利。(4)知情权。股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录等。(5)建议和质询权,股东有权对公司的经营提出建议或者质询。(6)股利分配请求权和剩余财产分配请求权。(7)新股认购优先权。(8)提议召开临时股东会的权利,代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议。(9)股东会的召集和主持权。(10)向人民法院提起诉讼的权利(11)请求司法解散公司的权利
《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
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制定公司规章制度的流程包括哪些方面青海在线咨询 2023-11-051.召开职工大会通过; 2.由企业工会参与制定; 3.如果既未召开职工大会,也未设立工会,则应通过适当方式,在制定规章制度的过程中使员工有提出意见、建议的权利,并且员工的建议和意见应充分反映在规章制度的制定过程中。
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限制公民人身自由的强制传唤规定应包括哪些方面甘肃在线咨询 2024-12-141、若需传唤违法嫌疑人接受调查,须经公安部门负责人批准,方可以使用传唤证(传票)传唤。 2、对于在现场发现的违法嫌疑人,公安经出示工作证件,可以口头传唤,并在询问笔录中注明其到案经过、到案时间和离开时间。 3、公安有责任将传唤的原因和依据告知被传唤人。
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执行性强制措施包括哪些的,规定是哪些的湖南在线咨询 2023-03-26以采取强制执行的方法为标准,可将执行性强制措施分为间接强制执行措施和直接强制执行措施两类。 所谓间接强制执行措施,是指行政主体不通过自己的直接强制措施迫使义务人履行其应当履行的义务或者达到与履行义务相同的状态,而是通过某些间接的手段(如代履行、执行罚)达到上述目的所采取的行政强制行为。 所谓直接强制执行措施,是指行政主体对逾期拒不履行法定义务的相对方的人身或财产自行采取强制手段,直接强迫其履行义务
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什么叫强制执行包括哪几方面,有哪些规定吉林省在线咨询 2023-09-13强制执行是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。
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法律强制性并不认可的借条规定包括哪些河南在线咨询 2022-08-19原因:今日由于个人财务紧张借_________1000元人民币(壹仟圆人民币) 借款日期:xxxx年x月x日还款日期:xxxx年x月x日 借款人:______(签名) 身份证复印件粘贴在借条上