在试用期期间用人单位可以解除劳动合同吗？-法师兄

在试用期期间用人单位可以解除劳动合同吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 14:32:33 147 人看过

单位在试用期可以解除劳动合同的情形：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3劳动者、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者被依法追究刑事责任的

用人单位在试用期解除劳动合同的法定程序：1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。2、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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