劳动合同生效等于劳动关系建立吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-03 19:04:46
327 人看过
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。”第3条规定:“依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”
所谓劳动关系的建立,是指当事人之间劳动权利义务的确立。《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第10条规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”根据上述规定,当事人之间的劳动关系自用工之日即劳动合同实际履行之日起建立。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,当事人之间劳动权利义务有法定的,也有约定的,当事人之间劳动关系依法建立,劳动权利义务也就相应确立。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
雇工关系等于劳动合同关系吗?
454人看过
-
劳动合同的成立是否等同于劳动合同的生效
184人看过
-
没签劳动合同但建立劳动关系辞职需要等30天吗
302人看过
-
建立劳动关系,无劳动合同双倍工资吗?
390人看过
-
劳动关系等于雇佣关系吗
443人看过
-
已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定?
176人看过
律师服务
热门律师推荐
#
北京
律师推荐
展开
#合同生效
词条
合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
#合同生效
最新文章
#合同生效
相关咨询
-
劳动合同关系等同于劳动关系吗?劳动合同关系等同于劳动关系的情形陕西在线咨询 2022-02-27《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”是否可以这样理解,凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动合同,同样也适用《劳动法》呢?比如:家庭保姆一般与用人方无劳动合同,但形成了事实的劳动关系,那他适用《劳动法》还是其他规定呢?劳动合同关系等同与劳动关系吗?!社区咨询小组成员公爵家政服务雇佣关系主要有三种:一是家庭直接请保姆,无论有无合同,
-
关于劳动合同的范围,劳动合同可以建立两个劳动关系吗黑龙江在线咨询 2021-10-24一般情况下劳动者不能建立两种劳动关系,但中国法律不强制要求劳动者建立一种劳动关系,能否建立两种劳动关系主要取决于使用者的规章制度。我国《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位的工作任务,或者由用人单位提出,拒绝纠正的用人单位可以解除劳动合同。
-
-
劳动合同的成立是否等同于劳动合同的生效山西在线咨询 2023-07-13劳动合同的成立不等于劳动合同生效。劳动合同成立,必须是当事人就合同主要条款达成了合意,成立需要具备以下条件: 1、存在二方及以上的订约当事人; 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见,并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。 由此可见,只有劳动合同成立,并经合同当事人签字或者盖章方能生效,合同成立是前提。 劳动合同生效应具备下列条件: 1、当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能
-
劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗北京在线咨询 2024-04-16劳动关系自劳动合同订立之日起建立。用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给或者不在合同上签字盖章,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。