公司重组
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公司重组公司重组后的债权债务的处理由破产重组方案而定。公司分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。公司合并的，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。上市公司重组背后的“双面人”到底是什么记者从省公安厅经侦总队采访获悉，我省警方侦破全国首起非特定人员涉嫌股票内幕交易案，嫌疑人张某因犯内幕交易罪，被判处有期徒刑3年，并处罚金人民币200万元。A面为重组奔走的“中间人”男子张某是成都某高校的一名职工。2014年3月底，经他居间介绍，＊＊齐鲁证券的保荐代表人叶某代表山东一家上市公司，与四川某公司商谈出让上市公司资产事宜。后因该公司的资产条件不符合要求等原因，双方未能达成合作。在商谈过程中，张某利用自己中间人的身份，从叶某处得知了该上市公司的总市值、总股本等重要指标，进而确定了这家准备进行资产重组的上市公司，就是山东江－泉实业股份有限公司（以下简称“江－泉实业”）。2014年4月15日，＊＊度科技（北京）有限公司（以下简称“＊＊度科技”）通过张某向叶某表达了借“壳”上市意向。江－泉实业表示同意，双方开始筹划江－泉实业重组。为了促使两家公司顺利重组，张某在中间积极为双方传递消息，并通过任某密切关注着进展。任某认为张某是此次2023-08-02184人看过 -
公司重组公司重组后的债权债务由重组后的公司进行承担。公司合并的，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继；分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。上市公司重组一般需要多长时间上市公司资产重组一般多久时间是没有具体规定的。资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的，对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程，或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。由证监会办公厅受理处统一负责接收申报材料，对上市公司申报材料进行形式审查。申报材料包括书面材料一式三份（一份原件和两份复印件）及电子版。证监会上市公司监管部（以下简称证监会上市部）接到受理处转来申报材料后5个工作日内作出是否受理的决定或发出补正通知。补正通知要求上市公司作出书面解释、说明的，上市公司及独立财务顾问需在收到补正通知书之日起30个工作日内提供书面回复意见。逾期不能提供完整合规的回复意见的，上市公司应当在到期日的次日就本次重大资产重组的进展情况及未能及时提供回复意见的具体原因等予以公告。收到上市公司的补正回复后，证监会上市部应在2个工作日内作出是否受理的决定，出具书面通知。受理后，涉及发行股份的适用《证券法》有关审核期限的规定。为保2023-08-0257人看过 -
公司重组有。要按顺序来清偿，首先，企业破产财产的清偿顺序为：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费；2、破产企业所欠税款。其二，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。并且公司必须先清偿所欠职工工资，然后偿还所欠税款，然后偿还债务，最后如果还有剩余则各合伙人按比例或事先约定的方法平分。公司重组员工有补偿吗公司重组导致合同不能继续履行的，员工有补偿，根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的2023-08-01224人看过 -
公司重组有。要按顺序来清偿，首先，企业破产财产的清偿顺序为：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费；2、破产企业所欠税款。其二，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。并且公司必须先清偿所欠职工工资，然后偿还所欠税款，然后偿还债务，最后如果还有剩余则各合伙人按比例或事先约定的方法平分。公司重组员工有补偿吗公司重组导致合同不能继续履行的，员工有补偿，根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的2023-08-01373人看过 -
公司重组依照劳动合同法规定，用人单位破产重组可以裁员，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司重组员工是否有赔偿公司重组员工是否有赔偿，视情况而定：1、公司重组之后，如果没有和员工签订新的劳动合同，就没有经济补偿的，因为这个时候原由的劳动关系是没有改变的，只需继续履行合约；2、如果公司合并之后签订了新的劳动合同，或者公司资产重组导致合同不能继续履行的应当依法支付员工补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、2023-07-31365人看过 -
公司重组调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的，则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的，员工可以得到赔偿；如果员工虽然不愿意但是没有辞职的，则得不到赔偿，如果劳动合同中没有明确约定员工的工作岗位的，则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利，员工不同意也得不到赔偿。需要赔偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位调动岗位员工不服减薪于法无据原单位与新公司重组，李先生本人被调至设备处。因双方对岗位调动协商未果，公司决定以最低工资标准向李先生发放薪水，之后督促其解除了劳动合同。李先生一气之下诉至法院维权。法院审理后判决建材公司以合同约定的工资标准向李先生支付2011年5月至10月的工资差额13320元。原告李先生诉称，他于2008年入职某建材公司，签订无固定期限劳动合同，任办公室职员。后该公司与另一公司重组，办公室被撤销，他被分配至设备处。因不服该调动，他未报到。后公司以最低工资标准向李先生发放薪水，之后督促解除了劳动合同。被告在2010年5月至10月期间每月只支付他960元的最低工资。2010年11月后，2023-07-3098人看过 -
公司重组调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的，则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的，员工可以得到赔偿；如果员工虽然不愿意但是没有辞职的，则得不到赔偿，如果劳动合同中没有明确约定员工的工作岗位的，则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利，员工不同意也得不到赔偿。需要赔偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位调动岗位员工不服减薪于法无据原单位与新公司重组，李先生本人被调至设备处。因双方对岗位调动协商未果，公司决定以最低工资标准向李先生发放薪水，之后督促其解除了劳动合同。李先生一气之下诉至法院维权。法院审理后判决建材公司以合同约定的工资标准向李先生支付2011年5月至10月的工资差额13320元。原告李先生诉称，他于2008年入职某建材公司，签订无固定期限劳动合同，任办公室职员。后该公司与另一公司重组，办公室被撤销，他被分配至设备处。因不服该调动，他未报到。后公司以最低工资标准向李先生发放薪水，之后督促解除了劳动合同。被告在2010年5月至10月期间每月只支付他960元的最低工资。2010年11月后，2023-07-30107人看过 -
公司重组公司重组收购在国务院国有资产监督管理委员会进行备案。企业重组，是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。企业重组一般有业务重组、资产重组、债务重组、股权重组、人员重组、管理体制重组等模式。重组包括合并、兼并、收购等方式。要约收购是推进上市公司重组的必由途径中国证监会上市公司监管部副主任邓映翎前不久在中国上市公司成果博览会上市公司资产重组辨析专题研讨会上指出，中国证监会支持上市公司进行实质性资产重组，推进资产重组认协议收购向要约收购发展，今后将一律不豁免企业全面要约收购，同时探索上市公司的退出途径，建立优胜劣汰的市场机制。这番讲话引起了市场的强烈反响，当天开盘后，众多的ST股票和其他具有资产重组题材的股票的市场表现相当活跃。此举一方面可以减少上市公司资产重组过程中不必要的行政干预，淡化其行政色彩，增加市场化因素，强化资产重组的实质性成分，挤掉泡沫和水分，从而有利于大力推动实质性资产重组，严惩虚假、恶意重组，提高资产重组的质量和效益，促进资产重组的规范化、市场化运作；另一方面，可以加紧建立我国上市公司的退出机制，健全公司退市制度，改善上市公司的内在质地，提高其营运质量，培育和树立理性的投资理念，切实维护广大投资者的2023-07-26166人看过 -
公司重组企业被收购之后债务问题的处理，公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额。要是企业被收购的话，那么对于企业之前的债务就由收购它的企业进行清偿，也就是承担责任。公司企业债务重组会计处理存在的问题《企业会计制度》和修订后的《企业会计准则－债务重组》（以下简称新制度）基于债务重组所涉及企业资产、负债等方面的整合和再安排事项在整个重组过程中并没有创造新的价值、不存在实现利润的考虑，规定无论是债务人或债权人，均不确认债务重组利润，只确认债务重组损失或相关的资本公积。新制度采用了重组债权账面价值作为债务重组会计事项计量基础的做法。所谓重组债权账面价值，是指在重组日应收某项债权的账面余额减去已计提的坏账准备后的净额。但它所反映的仅仅是债权人本身有关资产（债权）的实况，并不能作为债权人与债务人双方进行结算的依据。事实上，在债务重组中，债务人无论是以现金、非现金资产、股权、修改其他债务条件等方式来抵偿、清算所欠债务，债权人和债务人之间有关的清算金额、计量基础都是一致的，都是以彼此相对应的应收、应付账款余额为结算依据。按照新制度关于债务重组会计处理的精神实质，债权人对于受让的非现金资产或股权的入账价值，应该是以实际收回（结算）的应收债权金额计量，而不应以扣除坏账2023-07-25332人看过 -
公司重组公司并购重组需要三个月或者更长时间。公司重组的法定程序：1、申请公司重组；2、如果有债权人提出，应组成债权人委员会，召开债权人会议；3、由债权人会议制定出重组计划。重组的过程存在很大的不确定性，债权人会议由于债权人利益不同的原因可能会延长制定重组计划时间。上市公司并购重组一般要多久12个月内。上市公司的并购重组，是涉及双方乃至多方的资源重组，重组流程需要上交中国证监会上市公司监管部审核，获利批准。根据《上市公司收购管理办法》第三十一条收购人自作出要约收购提示性公告起60日内，未公告要约收购报告书的，收购人应当在期满后次一个工作日通知被收购公司，并予公告；此后每30日应当公告一次，直至公告要约收购报告书。收购人作出要约收购提示性公告后，在公告要约收购报告书之前，拟自行取消收购计划的，应当公告原因；自公告之日起12个月内，该收购人不得再次对同一上市公司进行收购。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。2023-07-25465人看过
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