中央企业改制

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  中央企业改制

  国有企业如何改制

  国有企业改制是中国经济体制改革的重要内容，通过改变企业所有制形式，实现市场竞争和效率提升。改制需要遵循法定程序，由出资人机构或股东会决定，重要的改制需报请政府批准。改制带来挑战和风险，如职工下岗、干部更换。 国有企业改制是中国经济体制改革的一项重要内容。通常是将企业的国有性质改为股份制或私有制,实现企业所有制的改变。这种改制方式可以带来市场的竞争和效率的提升,但同时也会带来许多的挑战和风险,如职工下岗、干部更换等。国有企业改制需要依照法定程序进行,由出资人职责的机构或公司股东会、股东大会决定。同时,重要的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的改制需要报请本级人民政府批准。 国有企业改制的法律程序和实施步骤 国有企业改制的法律程序和实施步骤涉及多个方面。首先，必须进行全面的法律审查，以确定改制的合法性和可行性。然后，需要编制改制方案，包括确定改制的方式、时间表和相关责任人。接下来，进行内部程序，如召开董事会会议和股东大会，以获得必要的决议和批准。随后，进行资产评估和财务审计，以确定企业的净资产和财务状况。在法律程序完成后，实施步骤包括资产转让、股权变更和员工安置等。此外，还需要与相关政府部门和监管机构进行沟通和协调，确保改制过程符合法律法规。最后，进行改制后的企业运营和管理，确

  2024-01-05

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  李荣融面授机宜中央企业改制凸显五大热点

  本报记者徐昙北京报道12月15日，国务院国资委召集了189家中央企业的掌门人，在京召开中央企业负责人会议。国资委主任李荣融在肯定中央企业今年取得的成绩同时，对如何进一步深化国有资产管理体制改革，向国企老总面授机宜。诸多工作安排，被看作明年中央企业的工作重点，这也都是国企老总关心的大事情。股份制改革加快李荣融告诫：防圈钱明年，中央企业股份制改革的步伐将加快。李荣融表示：除军工生产等极少数难以实现产权多元化的企业外，其他中央企业都要积极吸引战略投资者，吸引外资、民营等各类资本，发展混合所有制经济。他也鼓励中央企业之间相互参股，实现投资主体多元化。改制的同时也有不可避免的风险。本报曾报道的汉骐集团用非法手段侵吞了近40亿国资事件令人触目惊心。所以李荣融告诫国企老总，吸引民企和外资，找的对象一定要规范。地方已经发生此问题，内外勾结，利用国企来圈钱，圈完就走。毛病就出在吸引的投资者不规范。针对某些地方人为造成买方市场、贱卖国资的现象，国务院办公厅近日转发的国资委《关于规范国有企业改制工作意见》中也予以强调各地区要防止和纠正不顾产权市场供求状况及其对价格形成的影响作用、不计转让价格和收益，下指标、限时间、赶进度，集中成批向非国有投资者转让国有产权的做法。中央企业更加回归主业李荣融对国企老总再次强

  2023-06-09

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  股权激励方式助推中央企业改制工作

  国资委主任李荣融在19日召开的中央企业负责人会议上表示，国资委正在抓紧拟订和出台央企负责人中长期激励的办法，积极稳妥地引入股票期权等激励方式。这是有关方面首次从政策面公开明确提出对央业经营者采取股权激励方式。至此，酝酿多时的股权激励机制终于初露端倪。同时，另有消息称，《公司法》的修改将为国有企业经营者增量持股奠定基础，国企管理者可以持有所属上市公司增量部分的股票，而持股数额没有限定。联系到国资委在此前几个月间先后多次放行国企的股权转让，此番力促央企股权激励制度化，不能不说与眼下正如火如荼的股权分置改革密切相关。当前，国家参股控股的上市公司超过800多家，占整个股市上市公司的60%以上。然而资料显示，超过三分之一的国有上市公司对股权分置改革并不怎么感冒———改革减少了高管们可控制的资产数量，对其高管本身们毫无利益可言。而增量持股的推出可以遵循市场经济的通行原则在均衡各方利益的同时，通过股改以期权的形式给高管们适当的股份以调动其积极性显然是十分必要的。央企引入长期激励机制，其意义不仅仅在于配合股权分置改革，更深的一层意义在于推进央企改制。众所周知，国有大中型企业改革已经进行了不少个年头，而从日前公布的首度企业经营业绩考核结果来看，效果仍不尽人意。在纳入考核的179家央企中，有13家没有达

  2023-06-09

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  中央企业改制

  中央企业改制安置如何富余人员的通知

  文章援引了国务院关于中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员资产处置有关问题的通知;同时文章还提供包括中央企业改制,中央企业改制安置如何富余人员,如何富余人员等相关信息咨询。各中央企业：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)，切实做好中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员(以下简称改制分流)过程中的资产处置工作，根据《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)等有关规定，现将企业改制分流过程中涉及的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产(以下简称三类资产)处置的有关问题通知如下：一、中央企业应根据国资委、财政部、劳动保障部的联合批复文件精神，逐个对所属企业改制分流所利用的三类资产情况进行审核认定，出具认定证明文件，并按照《国有企业清产核资办法》(国资委令第1号)、《财政部关于印发的通知》(财企[2002]313号)和国有资产评估管理的有关规定，对三类资产进行清查、审计和评估。其中，对同一批实施改制的企业，原则上选取相同的评估基准日。二、改制企业可用国有净资产进行下列支付和预留：(一)支付解除职工劳动合同的经济补偿金。职工解除劳动合同支付的经济补偿金，按照《关于印发国

  2023-04-23

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  中央企业改制

  中央企业改制模式的政策法律分析

  中央企业是我国国有企业的核心，也是我国国有经济的命脉。对于这些企业的改制是未来我国国企改制的重中之中。中央企业关乎国家利益甚巨，因此改制的考虑要素也就颇为复杂。目前我国还缺乏对中央企业改制的系统研究和统一认识，目前所进行的改制也没有触及到企业制度本身的问题，只是进行经营体制方面的调整，如主辅分离等。但从未来发展趋势看，中央企业进行企业制度层面的改制是必然的。国资委现在管辖的179家中央企业里，大部分是按照企业法来注册的，目前只有20余家实行公司制，这其中也只有10家左右实行了股权多元化。我国的中央企业面临着严峻而艰巨的改制任务，同时也面临着改制中的各种方向性的和结构性问题。一、中央企业的界定与基本概况国有企业是我国国民经济的支柱。目前，国有经济对GDP的贡献率约占30%左右。中央企业是我国国企的主力军。在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中，按政府的管理权限，可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类：一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信;提供自然垄断产品的，如石油;提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，

  2023-04-21

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