生活大部分不能自理

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  工伤残障补助金新标准

  本文介绍了工伤致残的等级和相应的补助金、津贴标准以及工伤鉴定程序。工伤职工或用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，专家组根据伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组进行鉴定，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出结论，并在20日内将结论送达工伤职工及其用人单位和社保经办机构。工伤致残分为四个等级，一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资，一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90％、85％、80％、75％。工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 工 伤 致 残 等 级 划 分 标 准根据我国《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向社会保险行政部门提出伤残评定申请。按照

  2023-09-07

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  惠州一级伤残公司对赔偿的基准是多少？

  工伤保险一级的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费。一级伤残的一次性伤残补助金标准为二十七个月的本人工资，单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的百分之九十。护理费分为三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。工伤保险一级的赔偿标准通常包括以下内容:首先,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残的补助金标准为二十七个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，一级伤残的是百分之九十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 惠 州 1 级 伤 残 公 司 赔 偿 标 准 是 多 少 ？根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出评定申请。根据该条例第三十三条的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到评定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，必要时可以延长30日。另外，《广东省工伤保险条例》第二十二条规定了惠州1级伤

  2023-09-06

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  在职职工在工作期间遭受残障可获得哪些赔偿？

  这段内容讲述了工作受伤导致残疾的人可以获得哪些赔偿，包括医疗费用、工伤期间的工资福利、护理费用、交通费用、住院期间的伙食补助费、以及残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。由于工作受伤导致残疾的人可以获得以下赔偿：包括医疗费用、工伤期间的工资福利、护理费用、交通费用、住院期间的伙食补助费、以及残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 不 同 伤 残 等 级 能 获 得 多 少 赔 偿 ？根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据该条例第三十三条的规定，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，除医疗事故或者职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起90日内

  2023-09-06

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  长期护理保险赔偿期限的规定

  部分护理依赖的护理费给付标准属于护理等级的三等，其年龄构成一般为五年。但由于实际生死年龄可能少于五年或长于五年，因此并不适宜一次性给付。在审判中，人民法院会考虑这一情况。如果伤残赔偿金确定一次性给付，赔偿义务人具有给付或执行能力，可以判决一次性给付。“部分护理依赖”的护理费给付标准属于护理等级的三等,其年龄构成一般为五年。然而,由于实际生死年龄可能少于五年,也可能长于五年,因此并不适宜一次性给付。人民法院在审判中会予以考虑，如果伤残赔偿金确定为一次性给付了，赔偿义务人具有给付或执行能力的，可以判决一次性给付。 护 理 等 级 三 等 的 护 理 费 给 付 标 准 是 多 少 ？根据《中华人民共和国护理法》第三十二条规定，等级三等的护理费给付标准为：按医疗事故发生地的护理费标准，护理费的90%支付。因此，护理等级三等的护理费给付标准是根据医疗事故发生地的护理费标准进行支付的，支付比例为90%。部分护理依赖的护理费给付标准属于护理等级的三等，其年龄构成一般为五年。由于实际生死年龄可能少于五年，也可能长于五年，因此并不适宜一次性给付。人民法院在审判中会予以考虑，如果伤残赔偿金确定一次性给付，赔偿义务人具有给付或执行能力的，可以判决一次性给付。根据《中华人民共和国护理法》第三十二条规定，

  2023-09-05

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  工伤等级划分原则及标准

  该段内容描述了工伤鉴定伤残等级划分标准，包括一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级伤残等级的划分标准及对应的身体损失情况。工伤鉴定伤残等级划分：1.一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表Ｂ2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。4、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力2级；脑脊液漏伴有－底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮1／2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。5、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积50％，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮1／3并有毁容标准之一项；脊柱骨

  2023-09-03

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  广东省工伤赔偿规定及赔偿标准

  根据提供的段落，我们可以得知伤残等级6的补贴金额分为三个等级，分别是一次性伤残津贴、一次性伤残就业津贴和一次性伤残补助。其中，一次性伤残津贴和一次性伤残就业津贴的最高金额为108570元，最低金额为21714元和310200元，最低金额为62040元。一次性伤残补助的最高金额为62040元，最低金额为12408元，最低金额为38775元。三项补贴最高金额为333465元，最低金额为66693元。伤残等级6的补贴金额分为两个等级：1.一次性伤残津贴：最高金额为108570元，最低金额为21714元。2.一次性伤残就业津贴：最高金额为108570元，最低金额为310200元，最低金额为62040元。3.最高金额为62040元，最低金额为12408元。以上三项最高480810元，最低96162元。一次性伤残补助最高93060元，最低18612元，193875元，最低38775元；最高46530元，最低9306元。以上三项最高为333465元，最低为66693元。 广 东 九 级 工 伤 赔 偿 标 准 的 相 关 政 策 是 什 么 ？根据广东省工伤保险条例第三十五条，九级工伤赔偿标准为：一级至四级伤残，每人每月伤残津贴为本人工资的90%；五级至六级伤残，每人每月伤残津贴为本人工资的85

  2023-09-03

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  申请工伤鉴定需要多长时间？

  工伤鉴定结论的出具时间在六十日至九十日之间，根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤鉴定结论的出具时间在六十日至九十日之间。根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人 【 工 伤 鉴 定 申 请 条 件 】 : 哪 些 人 可 以 申 请 工 伤 鉴 定 ？根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生事故伤害或者患职业病，但用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，或者因用人单位未参加工伤保险导致其职工发生事故伤害或者患职业病的，其近亲属或者其本人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，只有发生事故伤害或者患职业病的职工或者其近亲属或者本人才可以申请工伤鉴定。工伤鉴定结论的出具时间在六十日至九十日之间，根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员

  2023-09-02

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  在下班路上受伤，能否认定为工伤？

  该段内容讲述了关于工伤认定和工伤职工生活护理的相关规定。如果职工在上下班途中受伤,且不是主要责任方,可以向相关部门申请工伤认定。申请人需提供交通事故认定书或其他相关部门出具的证明受伤职工承担的事故责任为同等、次要或不承担责任的证明。工伤职工已评定伤残等级并需要生活护理的,可以从工伤保险基金按月支付生活护理费,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。下班路上若自己受伤，则不算工伤。若职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，请向相关部门申请工伤认定。为此，申请人需提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书。认定书中受伤职工承担的事故责任应为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以被认定为工伤。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 素 材 ： 工 伤 认 定 有 条 件 ， 请 注 意 这 些 细 节根据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定需要满足一定条件。工伤认定是指职工因工作遭受事故伤害

  2023-09-01

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  私人老板导致员工受伤，如何寻求赔偿？

  根据相关法规,员工在给私人老板打工过程中受伤时,应在规定期限内进行工伤认定,并要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。根据相关法规，如果员工在给私人老板打工过程中受伤，员工应当在规定期限内进行工伤认定，并要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。 工伤认定与赔偿问题工伤认定与赔偿问题是劳动法律领域中一个重要且复杂的话题。工伤认定是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或疾病被认定为工伤，单位应当依法承担相应的赔偿责任。而赔偿问题则是指单位在承担了工伤责任后，与受伤员工就赔偿金额、方式等问题产生的争议。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定应当由用人单位在15日内向当地社会保险行政部门提出申请，并提供工伤认定申请表、工伤认定决定书和有关证据。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，则工伤不认定为工伤。在工伤认定之后，如果用人单位未在15日内提交工伤认定申请，则视为认可了员工的工伤认定结果。此时，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为职工缴纳工

  2023-08-30

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  厂里上班的工伤赔偿金如何计算？

  该段内容描述了工伤保险费用的支付标准,包括医疗费用、伙食补助费和生活护理费。医疗费用按照国家工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准进行支付,伙食补助费由统筹地区人民政府规定,生活护理费则按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。1.医疗费用。根据国家工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准进行支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。 工伤生活护理费如何计算？工伤生活护理费是指工伤职工因工伤导致生活不能自理，需要他人护理时所产生的费用。根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工需要护理的，由所在单位负责，但单位没有护理条件的，由工伤保险基金按月支付。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工因工伤导致生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的支付期限为：从工伤保险职工被诊断、鉴定为需要生活护理之日开始，至其死亡或者丧失劳动能力之日止

  2023-08-29

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