仲裁基本原则
-
仲裁基本原则审理未成年人的刑事案件的特殊要求有：1、实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则；2、未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人，应当指派律师提供辩护；3、严格限制适用逮捕措施；4、在讯问和审判的时候，应当通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人到场。仲裁对证据有什么特殊要求自然公正仲裁作为一种诉讼外解决争议的有效方式，似乎从其发展之初就与司法制度之间存在一种矛盾的张力，法庭对仲裁庭存在着一种根本性的不信任。这样，国家权力通过法院的司法干预一方面要保持对仲裁的控制权，另一方面又要确保仲裁制度历史形成的自治性价值不至于因过度的监督而丧失殆尽。其中矛盾最为明显的就是仲裁程序是否受民事证据法的制约问题。如在英国，“……我们发现主要的教科书在谈及调查程序时，虽然承认该程序不受证据规则的束缚，但却将证据规则的基本框架复制下来，并尽可能减少必须背离规则的情况。同样一直在努力促使仲裁采用比法庭更不正式的诉讼程序。郡法院的仲裁程序就明确规定不能适用严格的证据规则。《1996年仲裁法》试图引入完全弹性的诉讼程序；第34条指出应由法庭决定所有的程序和证据问题，要服从于当事人就任何事项达成和解的权利。法庭可以在文件展示、向证人提问的方式以及是否适用证据规则的问题上适用裁量权。由于仲裁人可以从非2023-07-27435人看过 -
仲裁基本原则仲裁的基本原则是：1、是自愿原则。自愿原则是仲裁制度的基本原则，是仲裁制度存在和发展的基石；2、是仲裁独立原则，仲裁独立，是指从仲裁机构的设置到仲裁纠纷解决的整个过程，具有法律独立性；3、根据事实、法律规定、公平合理的纠纷解决原则、事实、法律规定、公平合理的纠纷解决原则，是公平处理民事经济纠纷的基本保障，是解决当事人纠纷的基本原则。人事争议仲裁的基本原则（1）当事人在仲裁中的地位一律平等，在适用法律上一律平等。人事仲裁的当事人，一方为个人，一方为用人单位，双方存在管理和被管理的关系。但是，一旦进入仲裁，双方当事人则依法具有平等的法律地位。当事人在仲裁中法律地位一律平等的原则，是我国公民在法律面前一律平等在仲裁活动中的具体体现。这一原则要求仲裁机关在处理案件时，对双方当事人在适用实体法和程序法上必须一律平等，平等的保护双方当事人的合法权益。（2）以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳。这一原则要求仲裁机关在处理人事争议案件时，必须首先查清事实，取得与案件不关的证据材料；在对案件事实得出正确结论的基础上，以国家有关法律法规规章政策作为区分是非的标准，依法公正处理案件。人事争议仲裁的裁决涉及双方当事人的合法权益。因此，一定要做到案情清楚，适用法规和政策的正确，程序合法。以事实为依据，以法律2023-07-04380人看过 -
仲裁基本原则涉外海商海事纠纷的案由是怎样处理的？对于涉外事件的处理，首先需要看事件是否在程序上和实体上均与我国法律和国际贸易惯例符合，若不符合则应为无效。然后双方进行协商沟通，获得相应赔偿。如若协商难一致，则可以申请涉外仲裁。涉外仲裁是什么？涉外仲裁是在国际经济贸易仲裁中，当事人根据他们的仲裁协议，自愿将他们之间确定的法律关系上已经发生的争议提交各方都同意的仲裁裁机构进行仲裁的活动。一、涉外仲裁的概念涉外仲裁，也称国际仲裁，主要是指国际经济贸易仲裁，即在国际经济贸易仲裁活动中，当事人根据他们的仲裁协议，自愿将他们之间确定的法律关系上已经发生的争议提交各方都同意的仲裁裁机构进行仲裁的活动。裁决是终局的，对各方均有约束力。涉外仲裁至少具备下列条件：1、争议的当事人具有不同的国籍，其主要营业地或住所地不在同一国家，或是依不同国家的法律组成的法人，也可以是自然人；2、争议的标的具有涉外因素，即争议的标的物所在地或合同的签订地或履行地在当事人一方或各方所在国以外的国家或地区。二、涉外仲裁基本原则1、协议原则所谓协议原则，是指仲裁机构仲裁权的取得须建立在当事人自愿协议基础之上。当事人可以事先在合同中订立仲裁条款，也可以在案发后达成书面仲裁协议。没有当事人的仲裁协议，仲裁机构不能行使仲裁权。2、公平原则公平原2023-06-23103人看过 -
仲裁基本原则一、劳动争议仲裁基本原则劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：(1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。先行调解是仲裁的必经程序，但当事人拒绝调解或调解无效的，应及时裁决。(2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有法定回避情节的，可能影响公正裁决，都可以自动或申请回避。(3)少数服从多数原则。仲裁委员会和仲裁庭均为三名或三名以上单数组成。为保证裁决的客观公正性，《企业劳动争议处理条例》第13、29条规定：劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁裁决。(4)一次裁决原则。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决，当事人不服裁决的，不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁，只能在规定的期限内向人民法院起诉。实行一次裁决原则可以及时解决劳动争议。二、劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异：1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指2023-06-2061人看过 -
仲裁基本原则我国现行民事诉讼法对仲裁证据的证据效力没有作出规定，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第75条将诉讼上的承认、众所周知的事实和自然规律及定理还有预决的事实、推定的事实和有效公证文书所证明的事实规定为当事人免于举证的范围，也没有规定仲裁裁决的证据效力。只有《最高人民法关于民事诉讼证据的若干规定》第9条将已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实作为当事人无需举证证明的事实。可见，仲裁裁决的诉讼证据效力是有限的。那么是什么原因导致仲裁裁决的证据效力如此有限呢？这只能从仲裁裁决形成过程中所使用的证据规则找到答案，即仲裁的证据规则决定了仲裁裁决本身的证据效力。一、仲裁制度对证据的特殊要求自然公正仲裁作为一种诉讼外解决争议的有效方式，似乎从其发展之初就与司法制度之间存在一种矛盾的张力，法庭对仲裁庭存在着一种根本性的不信任。这样，国家权力通过法院的司法干预一方面要保持对仲裁的控制权，另一方面又要确保仲裁制度历史形成的自治性价值不至于因过度的监督而丧失殆尽。其中矛盾最为明显的就是仲裁程序是否受民事证据法的制约问题。如在英国，……我们发现主要的教科书在谈及调查程序时，虽然承认该程序不受证据规则的束缚，但却将证据规则的基本框架复制下来，并尽可能减少必须背离规则的情况。同样一直在2023-06-12339人看过 -
仲裁基本原则一、仲裁的概念和特征仲裁作为一种解决民事经济纠纷的重要形式，在世界各国被广泛采用。在汉语里，仲表示地位居中的意思，裁表示审理、决定的意思。作为一个法律术语，仲裁是指纠纷双方当事木在争议发生前或发生后达成协议，自愿将纠纷交由中立的第三方审理并作出对争议双方均产生拘束力的裁决的一种解决纠纷方式。仲裁这种解决纠纷的方式，既不同于民间调解解决纠纷方式，也不同于诉讼解决纠纷方式，其具有自身显著的特点：（1）仲裁的自愿性。与诉讼解决纠纷方式相比，仲裁制度表现出对当事人意愿的充分尊重，具体体现在以下几个方面：纠纷发生后是否通过仲裁方式解决由争议双方协商确定；由哪个仲裁机构裁决案件由双方协商选定；仲裁庭的组成形式以及仲裁员的选择由当事人决定；甚至仲裁适用的程序规则以及实体规范也可由当事人协商确定（涉外仲裁）。（2）仲裁的民间性。纵观各国的仲裁制度，仲裁是作为民间解决纠纷的形式而存在的。作为民商事仲裁的主持者一一仲裁机构不是官方机构，具有民间性。根据《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）第14条的规定，仲裁机构与行政机关没有隶属关系，仲裁机构之间也没有隶属关系。因此，我国的民商事仲裁制度也是一种民间自治的纠纷解决方式，它由属于民间组织的仲裁委员会主持，具体承担案件审理的仲裁员也是民间人士，他们2023-06-06313人看过 -
仲裁基本原则(一)自愿原则自愿原则是仲裁制度中的基本原则，它是仲裁制度赖以存在与发展的基石，主要体现在以下几个环节：1、以仲裁的方式解决纠纷，出于当事人双方的共同意愿。仲裁机构受理案件来源于当事人双方的共同授权，仲裁机构不能受理没有书面仲裁协议(含仲裁条款)的仲裁申请。2、向哪个仲裁机构提请仲裁，由当事人双方协商选定。当事人在选择、约定仲裁机构时，不因当事人所在地、纠纷发生地所在何处而受到地域管辖的限制;也不因争议标的额的大小、案件的复杂程度如何而受到级别管辖的制约。3、组成仲裁庭的仲裁员由当事人在仲裁员名册中自主选定，也可以委托仲裁委员会主任代为指定，仲裁庭的组成形式也可以由当事人约定。4、当事人可以约定交由仲裁解决的争议事项。即当事人将哪些纠纷交付仲裁，可以由当事人自主协商确定。当事人既可以约定把因履行合同所产生的所有争议均交由仲裁解决，也可以约定将某项或某几项争议交付仲裁。对于仲裁机构来说，也应当尊重当事人的选择，对当事人在协议中没有交由自己处理的争议，则不能主动审理和裁决。5、在开庭和裁决的程序中，当事人还可以约定审理方式、开庭形式等有关的程序事项。自愿原则是法律赋予当事人的诸项权利的集中体现，是仲裁活动的前提和基础。(二)仲裁独立的原则仲裁的独立，指的是从仲裁机构的设置到仲裁纠纷的整个2023-06-06214人看过 -
仲裁基本原则一、违法法律强制性规定的仲裁裁决可以撤销吗?违犯法律强制性规定的仲裁裁决可以申请撤销。《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。第五十九条当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第六十条人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。第六十一条人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。二、仲裁的基本原则有哪些?仲裁基本原则，是指贯穿仲裁机构仲裁民事案件的整个过程，对仲裁各阶段起指导作用的根本准则。根据《仲裁法》的有关规定，仲裁有以下儿项基本原则。(1)尊重当事人意2023-06-03252人看过 -
仲裁基本原则涉外海商海事纠纷的案由是怎样处理的?对于涉外事件的处理，首先需要看事件是否在程序上和实体上均与我国法律和国际贸易惯例符合，若不符合则应为无效。然后双方进行协商沟通，获得相应赔偿。如若协商难一致，则可以申请涉外仲裁。涉外仲裁是什么?涉外仲裁是在国际经济贸易仲裁中，当事人根据他们的仲裁协议，自愿将他们之间确定的法律关系上已经发生的争议提交各方都同意的仲裁裁机构进行仲裁的活动。一、涉外仲裁的概念涉外仲裁，也称国际仲裁，主要是指国际经济贸易仲裁，即在国际经济贸易仲裁活动中，当事人根据他们的仲裁协议，自愿将他们之间确定的法律关系上已经发生的争议提交各方都同意的仲裁裁机构进行仲裁的活动。裁决是终局的，对各方均有约束力。涉外仲裁至少具备下列条件：1、争议的当事人具有不同的国籍，其主要营业地或住所地不在同一国家，或是依不同国家的法律组成的法人，也可以是自然人;2、争议的标的具有涉外因素，即争议的标的物所在地或合同的签订地或履行地在当事人一方或各方所在国以外的国家或地区。二、涉外仲裁基本原则1、协议原则所谓协议原则，是指仲裁机构仲裁权的取得须建立在当事人自愿协议基础之上。当事人可以事先在合同中订立仲裁条款，也可以在案发后达成书面仲裁协议。没有当事人的仲裁协议，仲裁机构不能行使仲裁权。2、公平原则公平原2023-06-02224人看过 -
仲裁基本原则一、劳动争议仲裁基本原则劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：(1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。先行调解是仲裁的必经程序，但当事人拒绝调解或调解无效的，应及时裁决。(2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有法定回避情节的，可能影响公正裁决，都可以自动或申请回避。(3)少数服从多数原则。仲裁委员会和仲裁庭均为三名或三名以上单数组成。为保证裁决的客观公正性，《企业劳动争议处理条例》第13、29条规定：劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁裁决。(4)一次裁决原则。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决，当事人不服裁决的，不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁，只能在规定的期限内向人民法院起诉。实行一次裁决原则可以及时解决劳动争议。二、劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异：1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指2023-04-28374人看过
-
#仲裁知识北京律师推荐
-
展开
-
#仲裁基本原则 网友关注榜
-
#仲裁基本原则 律师视频普法
-
00:55黄世皓律师 2022-04-17 -
01:13王译锌律师 2022-04-17 -
01:17练达律师 2022-04-17 -
01:01蔡明红律师 2022-04-17
-
-
#仲裁基本原则 律师图文普法
-
日期：2020-11-30234看过 -
日期：2020-08-09303看过 -
日期：2020-12-11633看过 -
日期：2022-06-17839看过
-
