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由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
员工报销报假账的后果是会被解雇。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损
1、在司法实践中,数人同时混打一人,具体是由谁致伤的,往往很难认定。在无法确实最重的伤是由谁致的前提下,一般只要积极共同故意实施了伤害行为,就要对总的伤害后果负责。 2、受害人伤势最重的一处,在公安机
故意伤害致人轻伤以上后果构成故意伤害罪,需要承担刑事责任,建议及时报警,由司法机关依法提起刑事诉讼追究其刑事责任,你可以受害人身份参与诉讼,委托律师代为提起刑事附带民事赔偿诉讼,要求对方在承担刑事犯罪
单位缴纳工伤保险的,工伤认定前费用单位承担,认定后费用工伤保险报销 单位没缴纳工伤保险的,所有应该工伤保险报销费用都由单位承担 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
工伤鉴定缴费一般由用人单位承担。如果用人单位有缴纳社会保险的,则工伤鉴定费用由工伤保险基金承担。如果没有单位的,鉴定费用由劳动者个人负担。但是重新鉴定的鉴定费用,一般先由申请方预付。 根据《工伤保险条
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
做笔录说假话要承担的后果如下:做了假笔录属于一般违法行为,如果造成严重后果就涉嫌伪证罪,应当追究刑事责任。证人作证应当遵守实事求是的规则,还原事实真相,配合公安机关等办案,作伪证不仅不利于公安机关办案,还会给自己带来责任。根据相关法律规定,