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假报工伤承担责任的主体为主要负责假报工伤的主体,情节严重的还会被追究刑事责任。如果用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇的,由社会保险行政部门责令退还并处2倍以上5倍以下罚款。如果医疗结构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,同样
如果用人单位不履行义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
满足条件的企业应当成立工会,这是强制性要求,对于不满足条件的企业不作强制要求。但是虽未强制企业建立工会,但工会越来越受到政府的重视,法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立工会为前提。因成立工会不是对企业的强制性要求,因此我国法律暂时没有
单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。劳动保障行政部门
妇女在怀孕及哺乳期间,单位不得解除合同,否者需要承担赔偿责任
一、可以向劳动监察部门投诉,要求干预并纠正;二、可以提起劳动仲裁申请主张工资等权利。若需要法律帮助,可以与本律师联系。
劳动者处于三期内,劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位辞退劳动者属于非法解除劳动关系,用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履
企业被吊销营业执照的后果包括: 1、处罚或罚款。企业被吊销营业执照后,应当依法办理注销,如果股东长时间不注销企业,市场监督管理部门有权对股东作出行政处罚。 2、法定代表人对公司被吊销营业执照附有个人责任的,自吊销之日起三年内,不得再担任其他
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
个人独资企业对外承担无限连带责任。但是我国并没有个人独资有限公司这种公司类型。只有个人独资公司,或者一人有限责任公司。而这两种公司对外承担的责任又有所不同。一人有限责任公司,对外以其注册时认购的资本为限度,对外承担有限责任。一人有限责任公司