更新时间:2022.06.08
我国的工伤保险条例规定,工伤赔偿标准:员工因工死亡的,其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又
工伤的赔偿数额依据伤残等级来定,最严重的就是一级伤残,一级伤残人员将会退出岗位,每个月领取本人原来工资的90%作为伤残津贴,另外,工伤保险还会一次性支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。最轻的伤残等级是十级,可以领取7个月的本人工资,
2022年度最新工伤赔偿标准:七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月;丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。
工伤重伤赔偿标准是根据职工的受伤害情况来确定的。在法律规定中,工伤的赔偿项目以及标准如下: 1、医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费,根据医疗机构的证明来确定; 2、住院伙食补助费,按照单位因公出差伙食补助标准支付; 3、辅助器具费,所需费用
工伤赔偿标准的规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变;生活护理费按照生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。
我国的工伤保险条例规定,工伤赔偿标准:员工因工死亡的,其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又
工伤伤残赔偿标准为: 1、医疗费,经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用; 2、康复费,赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定
2022年工伤赔偿标准新规:工伤赔偿标准,又叫作工伤保险待遇标准。工伤赔偿有以下项目:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
2022年工伤赔偿标准新规:工伤赔偿标准,又叫作工伤保险待遇标准。工伤赔偿有以下项目:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
10级工伤赔偿标准: 1、享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一
九级工伤能够获得的赔偿数额,主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金等。其中根据有关法律规定,一次性伤残补助金
2022工伤死亡赔偿标准如下: 1、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补助,标准为上一年度全国城镇居民人均可
工伤死亡赔偿标准如下: 1、丧葬补助,统筹地区职工上一年度六个月的月平均工资; 2、供养亲属抚恤金,适用范围,为职工死亡时提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人每月10%。总额不得超过因工死亡